最近的一個(gè)典型案例，莫過(guò)于騰訊欲起訴前騰訊視頻在線視頻部總經(jīng)理劉春寧了。今年4月，有媒體人曝出，騰訊欲起訴劉春寧，索賠1億元。令騰訊惱怒的原因是，劉春寧“叛逃”至老對(duì)頭阿里巴巴的麾下，擔(dān)任阿里數(shù)字娛樂事業(yè)群總裁，其主管的游戲業(yè)務(wù)正是騰訊的腹地。于是，騰訊以劉春寧在任職期間的“不檢點(diǎn)”為由進(jìn)行索賠。

傳聞稱，劉春寧一直與自己的影子公司有業(yè)務(wù)往來(lái)，離職騰訊前還簽了2000萬(wàn)的合同。截止目前，騰訊、阿里和劉春寧三方一直未就此事做出公開回應(yīng)，事情真?zhèn)坞y辨。不過(guò)，卻也離職創(chuàng)業(yè)者們提了個(gè)醒，捫心自問是否有把柄落在老東家手里？接下來(lái)的案例就為此付出了代價(jià)。

2013年5月底，盛大旗下的起點(diǎn)中文創(chuàng)始人羅立被警方拘留審查。盛大文學(xué)在隨后的公開信中承認(rèn)，發(fā)現(xiàn)羅立涉嫌職務(wù)侵占等經(jīng)濟(jì)犯罪，涉及倒賣公司資產(chǎn)、賤賣版權(quán)等，遂向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。

有業(yè)內(nèi)人士評(píng)論稱，羅立的做法屬于行業(yè)慣例，被盛大拿出來(lái)揪住不放是因?yàn)?013年起點(diǎn)團(tuán)隊(duì)集體跳槽至騰訊的緣故，但是，畢竟羅立自身有瑕疵。羅立實(shí)際上成了盛大與騰訊爭(zhēng)斗的犧牲品，唯一的希望是，哪怕為了安撫其他跳槽員工，騰訊也不能對(duì)羅立的遭遇視而不見。
有消息稱，去年9月羅立已取保候?qū)彛�這里面騰訊與盛大之間很可能已做了不為人知的交換。

如果說(shuō)羅立還有大腿可抱，那么龍之界的三名創(chuàng)始人就顯得孤立無(wú)援了。去年7月，盛大以侵犯商業(yè)秘密罪向警方舉報(bào)，隨即三人被湖北省警方刑拘。

盛大對(duì)龍之界下此殺手，起因是龍之界的《龍界爭(zhēng)霸》直接對(duì)盛大的傳奇構(gòu)成了沖擊。從盛大后來(lái)一系列的力度來(lái)看，影響恐怕不小。另外，龍之界的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成是傳奇項(xiàng)目組的核心成員。

與前面兩個(gè)案例相比，該案件頗值得玩味。首先，盛大遭到了龍之界這家小CP的反撲。龍之界與盛大互相舉報(bào)，最后的結(jié)局卻是不了了之。其次，騰訊創(chuàng)始人曾李青說(shuō)了一句意味深長(zhǎng)的評(píng)論，該事件標(biāo)志著盛大開始沒落，因?yàn)槭⒋笠褜⒅饕�精力投放到官司而不是產(chǎn)品上面。

此類案件，不獨(dú)發(fā)生在游戲行業(yè)，海內(nèi)外各行各業(yè)時(shí)不時(shí)都會(huì)出現(xiàn)，今后也難以避免。通過(guò)以上幾個(gè)事例，可以總結(jié)以下4條經(jīng)驗(yàn)：

1、是否會(huì)動(dòng)搖老東家的根基。離職創(chuàng)業(yè)者很多，并非每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都會(huì)被老東家起訴，以上案例均涉及老東家核心利益，離職前一定要想清楚風(fēng)險(xiǎn)。

2、對(duì)于離職創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，處于弱勢(shì)一方，自身的腳步一定要站得穩(wěn)，這才是最大的憑借。

3、是否有大腿可抱。劉春寧、羅立的背后均有阿里和騰訊撐腰，這比個(gè)人獨(dú)自對(duì)抗公司要好的多。

4、老東家也要顧及輿論和尺度。如果做得過(guò)分，且不說(shuō)行業(yè)口碑，自身內(nèi)部員工首先就會(huì)惴惴不安。

才叔語(yǔ)：職業(yè)操守的問題自己一定要把嚴(yán)，最好不要給自己留下小辮子，職場(chǎng)失足很嚴(yán)重！這其中老板與員工之間的博弈則旁人很難理解，也許這回事雙贏也不定！