最近的一個典型案例，莫過于騰訊欲起訴前騰訊視頻在線視頻部總經(jīng)理劉春寧了。今年4月，有媒體人曝出，騰訊欲起訴劉春寧，索賠1億元。令騰訊惱怒的原因是，劉春寧“叛逃”至老對頭阿里巴巴的麾下，擔任阿里數(shù)字娛樂事業(yè)群總裁，其主管的游戲業(yè)務正是騰訊的腹地。于是，騰訊以劉春寧在任職期間的“不檢點”為由進行索賠。

傳聞稱，劉春寧一直與自己的影子公司有業(yè)務往來，離職騰訊前還簽了2000萬的合同。截止目前，騰訊、阿里和劉春寧三方一直未就此事做出公開回應，事情真?zhèn)坞y辨。不過，卻也離職創(chuàng)業(yè)者們提了個醒，捫心自問是否有把柄落在老東家手里？接下來的案例就為此付出了代價。

2013年5月底，盛大旗下的起點中文創(chuàng)始人羅立被警方拘留審查。盛大文學在隨后的公開信中承認，發(fā)現(xiàn)羅立涉嫌職務侵占等經(jīng)濟犯罪，涉及倒賣公司資產(chǎn)、賤賣版權(quán)等，遂向公安機關舉報。

有業(yè)內(nèi)人士評論稱，羅立的做法屬于行業(yè)慣例，被盛大拿出來揪住不放是因為2013年起點團隊集體跳槽至騰訊的緣故，但是，畢竟羅立自身有瑕疵。羅立實際上成了盛大與騰訊爭斗的犧牲品，唯一的希望是，哪怕為了安撫其他跳槽員工，騰訊也不能對羅立的遭遇視而不見。
有消息稱，去年9月羅立已取保候?qū)�，這里面騰訊與盛大之間很可能已做了不為人知的交換。

如果說羅立還有大腿可抱，那么龍之界的三名創(chuàng)始人就顯得孤立無援了。去年7月，盛大以侵犯商業(yè)秘密罪向警方舉報，隨即三人被湖北省警方刑拘。

盛大對龍之界下此殺手，起因是龍之界的《龍界爭霸》直接對盛大的傳奇構(gòu)成了沖擊。從盛大后來一系列的力度來看，影響恐怕不小。另外，龍之界的團隊構(gòu)成是傳奇項目組的核心成員。

與前面兩個案例相比，該案件頗值得玩味。首先，盛大遭到了龍之界這家小CP的反撲。龍之界與盛大互相舉報，最后的結(jié)局卻是不了了之。其次，騰訊創(chuàng)始人曾李青說了一句意味深長的評論，該事件標志著盛大開始沒落，因為盛大已將主要精力投放到官司而不是產(chǎn)品上面。

此類案件，不獨發(fā)生在游戲行業(yè)，海內(nèi)外各行各業(yè)時不時都會出現(xiàn)，今后也難以避免。通過以上幾個事例，可以總結(jié)以下4條經(jīng)驗：

1、是否會動搖老東家的根基。離職創(chuàng)業(yè)者很多，并非每個創(chuàng)業(yè)者都會被老東家起訴，以上案例均涉及老東家核心利益，離職前一定要想清楚風險。

2、對于離職創(chuàng)業(yè)者來說，處于弱勢一方，自身的腳步一定要站得穩(wěn)，這才是最大的憑借。

3、是否有大腿可抱。劉春寧、羅立的背后均有阿里和騰訊撐腰，這比個人獨自對抗公司要好的多。

4、老東家也要顧及輿論和尺度。如果做得過分，且不說行業(yè)口碑，自身內(nèi)部員工首先就會惴惴不安。

才叔語：職業(yè)操守的問題自己一定要把嚴，最好不要給自己留下小辮子，職場失足很嚴重！這其中老板與員工之間的博弈則旁人很難理解，也許這回事雙贏也不定！