小（duo）伙（shou）伴（dang）們的包裹

 

　　有的可能已經(jīng)到了

 

　　有的還在來(lái)的路上

 

　　快遞小哥又開(kāi)啟了狂奔送貨的模式

 

　　這時(shí)不但是消費(fèi)維權(quán)的高發(fā)期

 

　　工傷事故的發(fā)生率往往也會(huì)增大

 

　　一起來(lái)看，這些情況是否屬于工傷——

 

　　1　　快遞員送快遞途中遇車(chē)禍算工傷嗎？

 

　　“小張是一名快遞小哥。11月12日，小張駕駛快遞公司的電動(dòng)三輪車(chē)送快遞，由于著急送貨車(chē)速過(guò)快，不小心闖了紅燈，還撞上了一輛汽車(chē)，不僅造成自己左手臂骨折，還導(dǎo)致汽車(chē)的后視鏡嚴(yán)重?fù)p壞。交警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)勘察后，認(rèn)定小張?jiān)谶@起交通事故中負(fù)主要責(zé)任。”

 

　　小張這種情況能認(rèn)定為工傷嗎？

 

　　答案是：能！

 

　　分析

 

　　如果小張是在上下班途中，確實(shí)不應(yīng)認(rèn)定為工傷，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

 

　　但是，小張是在送快遞過(guò)程中發(fā)生的交通事故，并非在上下班途中，應(yīng)屬于在履行工作職責(zé)過(guò)程中受傷。

 

　　因?yàn)榭爝f員的工作具有一定特殊性，他們的大部分工作時(shí)間都是在送快遞的路上，因此交通道路應(yīng)視為他們的工作場(chǎng)所。

 

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

 

　　工傷保險(xiǎn)制度堅(jiān)持“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”原則，因此，無(wú)論是負(fù)事故的主要責(zé)任還是次要責(zé)任，小張?jiān)谒涂爝f途中受傷都應(yīng)認(rèn)定為工傷。

 

　　2　　職工上班時(shí)間下樓取快遞摔傷算工傷嗎？

 

　　“小李在一家IT公司上班。“雙11”時(shí)候，小李買(mǎi)了一個(gè)新手機(jī)，為了能及時(shí)拿到快遞，就把收貨地址填上了單位的地址。

 

　　11月13日上午10點(diǎn)，快遞員通知小李下樓取快遞。小李迫不及待跑步下樓，不料在樓梯上摔了一跤，造成身體多處骨折。”

 

　　小李的這種情況算不算工傷？

 

　　答案是：不算！

 

　　分析

 

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

 

　　小李在樓梯處摔傷，雖然是在上班時(shí)間和辦公場(chǎng)所內(nèi)，但其取快遞屬于個(gè)人行為，與工作職責(zé)無(wú)關(guān)，不屬于因工作原因受傷，因此不屬于工傷。

 

　　但如果小李要取的快遞是領(lǐng)導(dǎo)安排替單位采購(gòu)的辦公物品，那小李的情況就屬于因工作原因受傷，可以認(rèn)定為工傷。

 

　　3　　在電商公司加班猝死算工傷嗎？

 

　　“小王在一家電商公司從事客服工作。為了備戰(zhàn)“雙十一”，公司要求所有員工連續(xù)多天加班工作。

 

　　11月11日，小王一直工作到第二天凌晨2點(diǎn)多，才趴在桌子上休息。3點(diǎn)左右，同事喊小王起來(lái)吃宵夜，卻怎么也喊不醒她，于是馬上打了急救電話。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，小王為現(xiàn)場(chǎng)猝死。”

 

　　加班能視為工作時(shí)間嗎？

 

　　小王的死亡能認(rèn)定為工傷嗎？

 

　　答案是：能！

 

　　分析

 

　　“工作時(shí)間”包括法律及單位制度下的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、臨時(shí)性工作時(shí)間和不定時(shí)工作制下的不定時(shí)工作時(shí)間，不能簡(jiǎn)單地理解為勞動(dòng)時(shí)間。因此，加班時(shí)間（包括自愿加班時(shí)間）也應(yīng)視為工作時(shí)間。

 

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。因此，小王應(yīng)認(rèn)定為工傷。