據(jù)南昌市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為考慮企業(yè)的支出成本，不少用人單位在給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，僅選擇醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)部分險(xiǎn)種參保，導(dǎo)致生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的參保率較低。

 

　　根據(jù)南昌市人社局的相關(guān)規(guī)定，從2018年1月1日起，對(duì)2017年12月31日前已參保的用人單位，由系統(tǒng)進(jìn)行檢索，參保單位若存在未參保全部五個(gè)險(xiǎn)種的情況，需全部增加至五個(gè)險(xiǎn)種，原參保人員已參保險(xiǎn)種不變；在受理參保單位人員增減變動(dòng)時(shí)，其新參保人員及續(xù)保人員將按用人單位目前已參保登記的參保險(xiǎn)種（五險(xiǎn)）進(jìn)行處理。

 

　　此外，若同一參保單位登記了多個(gè)參保賬戶，將只允許其保留一個(gè)單位賬戶進(jìn)行參保繳費(fèi)；單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)的參保單位，由系統(tǒng)設(shè)定強(qiáng)制辦理停保。