在企業(yè)管理當(dāng)中，需要按照勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，來對(duì)員工進(jìn)行管理，尤其是勞動(dòng)合同的簽訂。稍有不慎，就會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。但是，有一些具備特殊的身份的人，比如：法人代表、法定代表人、股東、董事、監(jiān)事，企業(yè)到底要不要跟他們簽訂勞動(dòng)合同呢？萬一搞錯(cuò)了，就會(huì)給企業(yè)帶來不必要的管理風(fēng)險(xiǎn)。
其實(shí)，清晰了相關(guān)的概念，也就明白是否需要簽訂勞動(dòng)合同了。
一、勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)。
用人單位，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的。
勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。
二、相關(guān)特殊身份人員
1、法人代表
法人代表，也可稱為法人的授權(quán)代表，這個(gè)代表可以是甲、也可以是乙，他不是固定的，而是取決于法人的授權(quán)，這個(gè)授權(quán)可以一事一授權(quán)，也可以是一攬子事項(xiàng)的授權(quán)。
法人代表是被授權(quán)處理法人的事情的，在這里，可以是公司內(nèi)部的員工，也可以不是。因此，是否與其簽訂勞動(dòng)合同，就要法人代表本人的身份。如果這個(gè)代表，本身是公司的員工或者代理的這個(gè)事情必須是以公司員工身份，就需要簽訂勞動(dòng)合同。如果授權(quán)的事情，不一定需要員工的身份，就不要簽訂勞動(dòng)合同。
2、法定代表人
法定代表人，必須是法人組織的負(fù)責(zé)人，能夠代表法人行使職權(quán)。
《民法通則》規(guī)定：“依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人。”法定代表人可以由廠長、經(jīng)理擔(dān)任，也可以由董事長、理事長擔(dān)任，這主要看法律或章程如何規(guī)定。法定代表人代表企業(yè)法人的利益，按照法人的意志行使法人權(quán)利。法定代表人在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；對(duì)外代表企業(yè)，全權(quán)處理一切民事活動(dòng)。
一個(gè)企業(yè)只能有一個(gè)法定代表人，但是，一個(gè)人可以承擔(dān)幾個(gè)企業(yè)的法定代表人。因此，會(huì)出現(xiàn)A擔(dān)任了B公司和C公司的法定代表人。A在B公司簽訂了勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同的排他性，A在C公司不需要再簽訂勞動(dòng)合同。
甚至，有的公司，法定代表人只是掛名，由企業(yè)另行授權(quán)法人代表行使管理權(quán)力。也有個(gè)別法定代表人，具備民事行為能力，但不在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)，也不滿足勞動(dòng)關(guān)系的要求，無法簽訂勞動(dòng)合同。
3、股東
股東是指對(duì)股份公司債務(wù)負(fù)有限或無限責(zé)任，并憑持有股票享受股息和紅利的個(gè)人或單位。
股東跟企業(yè)是股權(quán)關(guān)系，而且，還有可能不是自然人。因此，勞動(dòng)關(guān)系在這里不適用，更談不上簽訂勞動(dòng)合同了。
但是，在實(shí)際操作中，有的自然人股東，在企業(yè)里面有工作安排的，這種是雙重身份，符合勞動(dòng)關(guān)系的，是需要簽訂勞動(dòng)合同的。
4、董事
董事，是指由公司股東（大）會(huì)或職工民主選舉產(chǎn)生的具有實(shí)際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對(duì)內(nèi)管理公司事務(wù)，對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
董事更多的是一種授權(quán)行為。在常見的管理中，因?yàn)樯婕暗狡髽I(yè)的很多信息，一般都與企業(yè)會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系。但是，也有例外，比如：超過勞動(dòng)年齡的，在其它企業(yè)已經(jīng)有勞動(dòng)關(guān)系的，等等，這樣的情況，不適合簽訂勞動(dòng)合同。
5、監(jiān)事
監(jiān)事，是公司中常設(shè)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又稱“監(jiān)察人”，負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。
在中國，由監(jiān)事組成的監(jiān)督機(jī)構(gòu)稱為監(jiān)事會(huì)，是公司必備的法定的監(jiān)督機(jī)關(guān)。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經(jīng)理。
從監(jiān)事的構(gòu)成看，如果是職工代表的，一定跟企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系；如果是股東代表的，就比一定了，這樣的身份可以從第3點(diǎn)來理解。
綜述，與企業(yè)（法人）產(chǎn)生關(guān)系的，有很多角色，是否簽訂勞動(dòng)合同，就看是否符合勞動(dòng)關(guān)系的定義。
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