網(wǎng)帖稱QQ郵箱投簡歷

 

　　在論壇上發(fā)帖的網(wǎng)友網(wǎng)名為“百步亭的姑娘伢”。該帖子稱，她的一位當了多年HR（人力資源管理人員）的好友提醒她，找工作最好不要用個人QQ郵箱投簡歷，否則可能會被直接淘汰，因為這是企業(yè)人力資源部門的潛規(guī)則。這樣做的原因主要是，業(yè)內(nèi)認為QQ郵箱是聊天工具的附屬產(chǎn)品，大部分人的QQ郵箱賬號是一串號碼或者千奇百怪的昵稱，顯得應(yīng)聘者沒有把工作與生活劃分清楚，對待簡歷和工作的態(tài)度不太真誠。

 

　　這個帖子迅速引起1.1萬多名網(wǎng)友關(guān)注，轉(zhuǎn)發(fā)上百次。

 

　　人力資源管理負責(zé)人

 

　　記者在求職的大學(xué)生中進行了調(diào)查。有人稱，用QQ郵箱投簡歷，若求職有希望可順便加個好友，以后有什么事情在網(wǎng)上說也方便。但多數(shù)人不能確定簡歷石沉大海的原因。

 

　　昨日，記者向3家不同性質(zhì)企業(yè)的人力資源管理負責(zé)人求證。

 

　　在漢陽一家服務(wù)型企業(yè)擔(dān)任人力資源主管的小靜說，從業(yè)多年來，她并不會因為求職者使用QQ郵箱而產(chǎn)生偏見。她分析，如果說會有HR“嫌棄”QQ郵箱，可能是因為它的娛樂性質(zhì)較重，在商務(wù)場合顯得不太得體。

 

　　在一家外企擔(dān)任人力資源管理負責(zé)人的白先生說，招聘中會對QQ郵件有一定的抵觸，因為郵件顯示為QQ昵稱會讓人覺得十分奇怪，比如“小丸子”、“陽光豬”，但并不會因此淘汰應(yīng)聘者。

 

　　一家大型電子商務(wù)公司的HR崔小姐透露，招聘時并不會歧視QQ郵件，但QQ郵件有時會被當成廣告郵件而被企業(yè)郵箱攔截。

 

　　記者在QQ群里邀請30多位HR進行投票，幾乎所有人都表示所在企業(yè)不會因為使用QQ郵箱投簡歷而否定求職者。

 

　　職場專家提醒

 

　　作為職場專家，“納杰人才”勞務(wù)派遣部經(jīng)理黃丹昨日提醒，求職者要盡量給招聘公司留下穩(wěn)重、務(wù)實的印象。用什么郵箱投簡歷看上去是個小事，但很重要。為避免被當成垃圾郵件直接淘汰，求職者在投簡歷時選擇郵箱要謹慎；如果使用QQ郵箱，記得將昵稱改過來，向招聘公司傳遞自己對這份工作的重視。

 

　　黃丹還提醒，求職者寫電子郵件時，要注意使用尊稱和禮貌用語，姓名和聯(lián)系方式要清楚明了。（記者 黃琪）