“弱隱弱現(xiàn)”，學(xué)會(huì)將你的劣勢雪藏—— 提及弱項(xiàng)盡量模糊
 

你可能會(huì)遇到這樣的情況：在投遞簡歷時(shí)，你的條件不能完全符合職位的硬性要求，如戶口、學(xué)校等，但是自己又比較適合或十分喜歡這個(gè)職位。對(duì)于這個(gè)問題，提供模糊信息是經(jīng)常被采用的方式。對(duì)信息進(jìn)行模糊化，既避免了弄虛作假的嫌疑，也會(huì)促進(jìn)HR被你簡歷中的其他亮點(diǎn)所吸引，不會(huì)過早作出淘汰你的決定。

比如：你是自修拿到本科文憑，而招聘企業(yè)要求統(tǒng)招本科。此時(shí)，僅在學(xué)歷欄填“本科”即可，無需特別說明。只要在面試時(shí)展現(xiàn)出自己能力，使HR認(rèn)可，學(xué)歷便不再是障礙。

此外，對(duì)于一份你可以勝任的工作，如果你的學(xué)歷同企業(yè)招聘要求相差甚遠(yuǎn)，則可以在制作簡歷時(shí)省略或淡化描述教育背景(如可以說明自己有大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，但不是否已經(jīng)完成學(xué)業(yè))，突出工作經(jīng)驗(yàn)，這樣你就有可能獲得寶貴的面試機(jī)會(huì)。

彰顯優(yōu)勢，增加魅力值，提及強(qiáng)項(xiàng)著力渲染

模糊弱項(xiàng)并非完全有效的方法，求職者只有具備足夠吸引HR的能力，模糊信息才會(huì)真正被忽略。因此，突出渲染長處就成為簡歷包裝的另一個(gè)重要步驟。

教育背景不過關(guān)或缺少工作經(jīng)驗(yàn)，可以用突出實(shí)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)或與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能來彌補(bǔ)，并在敘述的過程中盡量使用具體數(shù)據(jù)。這些內(nèi)容要盡可能寫得詳細(xì)，并表明你將如何在工作中運(yùn)用這些知識(shí)技能。這樣可以表現(xiàn)出你善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，博得印象分。

另外，誠懇的態(tài)度也是打動(dòng)HR的有力武器之一。對(duì)某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，可以直接在簡歷上寫 “愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等——當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時(shí)，你就自然蛻變?yōu)槲ㄒ坏淖罴讶诉x了。