養(yǎng)老問題，一直是百姓關(guān)心的話題。為此，國家規(guī)定了勞動者到單位參加工作，用人單位必須為員工參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)。同時，也規(guī)定了勞動者到達(dá)法定退休年齡時，要求繳費(fèi)必須滿15年才可申請辦理退休手續(xù)。正常情況下，一個人從踏上社會參加工作到退休往往達(dá)30幾年。如果每年都按時繳費(fèi)，這位勞動者繳費(fèi)年限將達(dá)到30多年。但也有勞動者由于這樣或者那樣的原因，養(yǎng)老金只繳納了15年，按照目前的退休條件，繳費(fèi)年限也符合了。這個時候，經(jīng)常有人會問，同樣可以辦理退休，那么繳費(fèi)15年和繳費(fèi)30年的勞動者，退休后養(yǎng)老金相差多少呢？
首先，我們學(xué)習(xí)下養(yǎng)老金的繳費(fèi)規(guī)定。雖然養(yǎng)老金都是實(shí)行按月繳費(fèi)，繳費(fèi)比例也一樣，但每個人的繳費(fèi)基數(shù)卻不一樣。以上海為例，繳費(fèi)基數(shù)最低為上年度全市職工平均工資的60%，2017年上海市職工月平均工資是7132元的60%就是4279元；繳費(fèi)基數(shù)最高為上年度全市職工平均工資的300%，2017年上海市職工月平均工資是7132元的300%就是21396元；所以，由于繳費(fèi)基數(shù)不一樣，所以每個人的繳費(fèi)額也不一樣，最高繳費(fèi)額是最低繳費(fèi)額的五倍。
其次，我們要知道養(yǎng)老金的計發(fā)辦法。養(yǎng)老金由統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌部分按照繳費(fèi)年限計算，退休時，繳費(fèi)年限每滿一年，計發(fā)退休時上年度職工月平均工資的1%；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。
由于每個人的繳費(fèi)情況不一樣，退休時社會平均工資水平也難以估計，所以，要計算出具體的相差額是不可能完成的任務(wù)。不過仍舊很多小伙伴一定想知道大概相差多少？好吧，那我們就來假設(shè)一下，假設(shè)這兩位職工身體健康而且是同一年退休，國家的相關(guān)政策也沒變化，繳費(fèi)30年的個人賬戶儲存額正好是繳費(fèi)15年的2倍，根據(jù)養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算，他們領(lǐng)取的養(yǎng)老金相差一倍。比如一個領(lǐng)取3000元，另一個領(lǐng)取6000元。
所以，繳費(fèi)金額越多，繳費(fèi)時間越長，待遇肯定有差距的，而且不是傳說的相差一點(diǎn)點(diǎn)哦。感謝閱讀，歡迎關(guān)注本號！
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