6月14日，記者從南昌市人保局獲悉，南昌市已經(jīng)形成了以面向社會(huì)公開招聘為主渠道，以選聘緊缺急需人才為補(bǔ)充的事業(yè)單位選人用人新機(jī)制。部分事業(yè)單位面向全國(guó)招聘，嚴(yán)格限定選聘范圍和對(duì)象。

　　據(jù)悉，南昌市在選聘的范圍和對(duì)象上，嚴(yán)格限定國(guó)家“985”工程高校的本科以上畢業(yè)生、“211”工程高校的碩士以上畢業(yè)生、入選“國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科”高校的本科以上畢業(yè)生，以及教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)單位主體專業(yè)相應(yīng)的部屬院校的碩士以上畢業(yè)生。按照專業(yè)技術(shù)崗位的特征和要求，以“干什么，考什么”為原則，綜合采取專業(yè)技術(shù)成果演試、專業(yè)技能操作、專業(yè)資詢和答辯等多種方式進(jìn)行，充分發(fā)揮各種方式在科學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員適應(yīng)特定崗位的能力和素質(zhì)上的優(yōu)勢(shì)，做到好中選優(yōu)，寧缺勿濫。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，南昌市今年共有5個(gè)事業(yè)單位主管部門(單位)，先后到5個(gè)省市，面向全國(guó)近20所國(guó)家“985”和“211”工程高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生，達(dá)成擬聘就業(yè)協(xié)議的共計(jì)90人，占選聘計(jì)劃數(shù)的51%，其中博士生9人，碩士生74人，本科生7人。