東南網9月27日訊（通訊員 黃種詣）一改往日招聘會上求職者遞簡歷毛遂自薦的老套路，福州一家IT公司最近別出心裁推出了“有獎招聘”，主動向有才華的90后求職者伸出橄欖枝。成功入職者將獲得一份價值3000多元的獎品。

　　最近，一條名為“伯樂計劃”的招聘消息，通過互聯網微博上廣為傳播。招聘啟事說，通過推薦方式，各高校師生均可向招聘方推薦身邊優(yōu)秀的人才過來面試，成功入職者將有機會獲得ipad2作為獎勵，同時對于推薦人才的“伯樂”也有適當獎勵。

　　還有這么美的事情？不少大學畢業(yè)生雖躍躍欲試，但也心存疑問。為此，招聘方近期還在福州大學召開了一場宣講會，向求職者講明細節(jié)。為吸引90后，宣講現場擺出了一整排根據“凡客體”、“淘寶體”、“咆哮體”等時下流行的網絡語言而創(chuàng)作的招聘海報。

　　宣講會上，一個女生直接向招聘方負責人發(fā)問：“我不是IT專業(yè)的學生，也不太懂計算機知識，但是我很會寫小說，不知道貴公司會不會愿意招我？”得到的答復是：“我們公司有成立了一個部門，專門招攬一些特殊人才，如果你的確有才，那么十分歡迎你的加入”。

　　除了這位膽大的女生，還有不少90后，在會后紛紛創(chuàng)作出個性化簡歷，通過微博形式參與招聘，都希望自己能被選中。

　　“但我們的‘有獎招聘’不是沒有門檻的，要求應聘者必須具備一定的專業(yè)技能，特別是要能學以致用。絕對不收庸才。”招聘方告訴記者，“目前，互聯網及移動互聯網行業(yè)面臨著人才短缺，‘人才斷檔’等情況，盡管眾多高校都有開設了電子商務等相關專業(yè)課程，但技術、管理、實踐等課程相對割裂，學生們無法實際運用。通過這種新穎的、非常規(guī)的招聘方式，我們希望能夠讓人才脫穎而出，同時也讓正在就讀或即將畢業(yè)的大學生們認識到移動互聯網行業(yè)的發(fā)展前景。”