“性格是天生的，成績只能說明你在學校里的成就，但實習經(jīng)驗可以證明你的能力。”哈爾濱一家教育機構招聘負責人韓女士說，企業(yè)的競爭氛圍十分激烈，沒有太多時間去培訓新人，所以在考量時會注重應聘者的實戰(zhàn)經(jīng)驗。“在大學期間有過豐富實習經(jīng)歷的畢業(yè)生是很受歡迎的。當然，實習經(jīng)歷要真實，不然在應聘過程中很容易被考官識破。”

 

　　一些招聘公司也表示，比起過去只注重學歷、證書等硬性指標，如今更看重學生的創(chuàng)新思維、團隊合作意識和執(zhí)行能力。

 

　　哈爾濱一生物技術企業(yè)招聘負責人徐先生說，對于剛入職的新人而言，能夠及時完成工作任務是最基本的要求，所以良好的執(zhí)行能力十分重要。“對于前來咨詢的大二學生，我建議他們多積累社會經(jīng)驗，尋找合適的工作平臺，經(jīng)驗越多越有價值。”