“性格是天生的，成績只能說明你在學(xué)校里的成就，但實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以證明你的能力。”哈爾濱一家教育機(jī)構(gòu)招聘負(fù)責(zé)人韓女士說，企業(yè)的競爭氛圍十分激烈，沒有太多時(shí)間去培訓(xùn)新人，所以在考量時(shí)會(huì)注重應(yīng)聘者的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。“在大學(xué)期間有過豐富實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生是很受歡迎的。當(dāng)然，實(shí)習(xí)經(jīng)歷要真實(shí)，不然在應(yīng)聘過程中很容易被考官識(shí)破。”

 

　　一些招聘公司也表示，比起過去只注重學(xué)歷、證書等硬性指標(biāo)，如今更看重學(xué)生的創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行能力。

 

　　哈爾濱一生物技術(shù)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人徐先生說，對于剛?cè)肼毜男氯硕�言，能夠及時(shí)完成工作任務(wù)是最基本的要求，所以良好的執(zhí)行能力十分重要。“對于前來咨詢的大二學(xué)生，我建議他們多積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找合適的工作平臺(tái)，經(jīng)驗(yàn)越多越有價(jià)值。”