日前，省人社廳協(xié)調省信訪局、住建廳、公安廳等有關部門，集中約談浙江中鴻建設有限公司、青海嘉誠化工助劑有限公司、江蘇屹峰建筑工程有限公司等4家拒不支付勞動報酬企業(yè)負責人，做到了“四個談清楚”。一是談清問題。對四家企業(yè)在欠薪方面存在的主要問題進行通報，并幫助企業(yè)找原則、論危害、挖根源。四家企業(yè)也做了印證性說明，做到了事實清楚、證據確鑿。二是談清危害。在約談中，省人社廳向約談企業(yè)講清了欠薪對企業(yè)誠信和未來發(fā)展的影響，糾正了企業(yè)存在的因小失大、只顧眼前不顧長遠的急功近利錯誤思想。三是談清政策。結合國辦發(fā)〔2016〕1號和青政辦﹝2016﹞118號文件精神，向企業(yè)講清了“誰承包誰負責、誰用工誰負責。施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農民工工資負總責，分包企業(yè)或勞務公司對所有招用的農民工工資負直接責任。招用農民工的企業(yè)承擔直接清償拖欠農民工工資的主體責任”的總原則，使企業(yè)負責人進一步明確了企業(yè)在落實工資支付中的責任和作用，增強了做好清欠工作的自覺性和緊迫感。四是談清要求。要求企業(yè)要以這次詢問約談為契機，知錯即改，抓緊清償拖欠工資，以實際行動消除不良影響；要舉一反三，在清償現(xiàn)有拖欠工資的同時，在企業(yè)內進行一次支付農民工工資情況排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，杜絕欠薪隱患；要盡快在企業(yè)推行勞動用工實名制管理、工資保證金、按月足額支付工資等制度的落實；要加大對下屬企業(yè)的監(jiān)管力度，加強各項目工地的現(xiàn)場管理，堅決杜絕因層層違法分包、轉包、掛靠等違法行為導致拖欠農民工工資問題發(fā)生。

　　四家企業(yè)負責人表示，約談使他們認識到了之前工作中的錯誤思想和做法，回去后將按要求，立即啟動整改工作，力爭在本月完成清欠任務。同時，還將加強法律法規(guī)的學習培訓，認清拖欠農民工工資違法行為對企業(yè)發(fā)展的危害性，堅決杜絕類似欠薪案件的再次發(fā)生。