在供給側(cè)改革和互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，以及非首都核心功能疏解這個(gè)地方性的政策的推出，還有全行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)（供給側(cè)改革的一部分）開始深入，導(dǎo)致北京市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)果開始逐步顯現(xiàn)，符合這一趨勢(shì)的幾個(gè)行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、軟件、高科技、金融、機(jī)器人、醫(yī)藥、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了蓬勃的發(fā)展；而北京地區(qū)的其他行業(yè)企業(yè)，或者乏善可陳，或者日漸式微，就算有產(chǎn)業(yè)振興的政策，三五年內(nèi)也不太可能見效。原因復(fù)雜，本文不表。今天就不專業(yè)、不系統(tǒng)的聊聊經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和行業(yè)現(xiàn)象，因?yàn)檫@關(guān)系到所有職場(chǎng)人士和生意場(chǎng)的老板們，尤其是職場(chǎng)中尷尬的70后和80初們，我們不能指望別人來(lái)拯救我們，只能自我救贖。
2018年，房地產(chǎn)不景氣、制造業(yè)不景氣、金融業(yè)冷暖不均，而醫(yī)療、教育、娛樂行業(yè)卻蓬勃發(fā)展；學(xué)術(shù)一些的說(shuō)法是因?yàn)檫@三大行業(yè)都是反周期行業(yè)，尤其是教育行業(yè)和娛樂行業(yè)；而短裙指數(shù)和摩天大樓指數(shù)（勞倫斯魔咒）的由來(lái)，其實(shí)說(shuō)的是美國(guó)社會(huì)：經(jīng)濟(jì)景氣情況與女性的短裙長(zhǎng)度成反比，經(jīng)濟(jì)越不景氣、女性的短裙越長(zhǎng)，而經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好的時(shí)候，女性的短裙就越短；摩天大樓指數(shù)類似，通常摩天大樓蓋好投入使用的時(shí)候都是經(jīng)濟(jì)衰退的時(shí)候。而中國(guó)用什么指數(shù)，我就不太清楚了，恩格爾系數(shù)解釋不了、基尼系數(shù)也解釋不了，不過，有一些與職場(chǎng)和生意場(chǎng)有關(guān)的指標(biāo)，可以解釋當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。
所以，我就掛一漏萬(wàn)的來(lái)談?wù)勎宜^察到的一些現(xiàn)象，再談?wù)劕F(xiàn)象背后的原因，以及對(duì)就業(yè)和對(duì)HR工作所可能帶來(lái)的影響。
1、從招聘需求看行業(yè)冷暖。
任何趨勢(shì)其實(shí)都有征兆，所謂一葉知秋、春江水暖鴨先知，其實(shí)都是征兆。而產(chǎn)業(yè)的變遷、行業(yè)的興替，不是決策者和行業(yè)內(nèi)人士的話，其實(shí)不需要看統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，通過觀察職場(chǎng)就可一窺全貌，例如：大約自2017年開始，傳統(tǒng)行業(yè)的招聘需求明顯萎縮，尤其是初級(jí)和中級(jí)職位；而互聯(lián)網(wǎng)、高科技、金融行業(yè)、教育行業(yè)的招聘需求持續(xù)旺盛，盡管不排除行業(yè)扎堆、資本推動(dòng)的原因，但這種現(xiàn)象的的確確說(shuō)明和印證了某些趨勢(shì)——在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與非首都核心功能疏解的大背景下，資本的下一個(gè)風(fēng)口已經(jīng)開始轉(zhuǎn)移。
2、從公司數(shù)量看宏觀經(jīng)濟(jì)。
看公司的經(jīng)營(yíng)情況不需要看財(cái)務(wù)報(bào)表或者統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，只從兩個(gè)方面就大體知道創(chuàng)業(yè)開公司（也包括創(chuàng)立了幾年時(shí)間甚至更長(zhǎng)時(shí)間的老公司）在最近兩年有多難熬。這兩個(gè)方面分別是：
代理記賬公司的客戶數(shù)量
代理記賬公司服務(wù)的客戶絕大多數(shù)都是人數(shù)在20人以下的小微企業(yè)，超過這一人數(shù)的企業(yè)，通常都會(huì)有專職會(huì)計(jì)來(lái)記賬。我朋友圈里認(rèn)識(shí)幾個(gè)代理記賬公司的朋友告訴我，大約從2016年下半年開始，客戶數(shù)量就明顯減少；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2016年到2018年一季度的這兩年多的時(shí)間，代理記賬公司的客戶數(shù)量平均減少了約30%，這說(shuō)明有相當(dāng)部分小微企業(yè)可能開始注銷公司，這很能說(shuō)明問題。
朋友圈里出現(xiàn)公司轉(zhuǎn)讓的信息數(shù)量
差不多也是從2017年初開始，陸續(xù)在朋友圈里看到了轉(zhuǎn)讓各種公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的信息，這些公司的經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋餐飲、零售、金融、計(jì)算機(jī)、教育培訓(xùn)等。轉(zhuǎn)讓執(zhí)照其實(shí)相當(dāng)于注銷，但許多人不知道的是，注冊(cè)一個(gè)公司特別容易也很快，但是要注銷一個(gè)公司，至少需要3個(gè)月時(shí)間，而且費(fèi)用大約1萬(wàn)元，同時(shí)，還需要接受國(guó)稅的查賬。所以，轉(zhuǎn)讓公司是最簡(jiǎn)單的退出方式，而公司轉(zhuǎn)讓的信息增多，也說(shuō)明了當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
3、從金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量解讀實(shí)體經(jīng)濟(jì)的冷暖。
之前在朋友的金融公司任職時(shí)，結(jié)識(shí)了許多從事典當(dāng)、貸款、基金、理財(cái)?shù)呐笥押屯校擦私馑麄兊臉I(yè)務(wù)如何發(fā)生、如何做風(fēng)控，以及運(yùn)營(yíng)的一些細(xì)節(jié)和業(yè)務(wù)量的變化。
大約從2016年底開始，資金的價(jià)格都在一路攀升；與2018年3月底的數(shù)據(jù)對(duì)比（非央行公布的基準(zhǔn)利率），平均一年期的抵押貸款利息大約上升了2.5%-4%。當(dāng)然有加強(qiáng)金融監(jiān)管和收縮流動(dòng)性的大背景因素，但還有一個(gè)特別不容忽視的問題——由于實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣，許多行業(yè)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況也不理想，所以，融資和貸款需求顯著擴(kuò)大，自然，越來(lái)越多的企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者開始不得不選擇資產(chǎn)抵押進(jìn)行融資，這也印證了財(cái)經(jīng)媒體多次披露的居民負(fù)債率上升的這一事實(shí)：負(fù)債率攀升意味著有大量的家庭處在高風(fēng)險(xiǎn)之中，一旦出現(xiàn)意外，例如疾病、失業(yè)，將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。
換個(gè)角度看，金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量增多也算是一個(gè)非典型的指數(shù)：宏觀經(jīng)濟(jì)越不景氣，金融機(jī)構(gòu)就越景氣；而宏觀經(jīng)濟(jì)越景氣，金融機(jī)構(gòu)就越不景氣。雖然發(fā)展直接金融的口號(hào)提了很多年，但由于制度原因與社會(huì)原因，直接金融的占比仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于間接金融。
說(shuō)完了趨勢(shì)和形勢(shì)，再來(lái)說(shuō)說(shuō)尷尬的事兒，例如職場(chǎng)。
有許多職場(chǎng)偏見和鄙視，典型的如年齡偏見；這對(duì)于70后和80初的你我而言，都是一件很尷尬的事情。就算你有一顆勇敢的心，你積極向上、你敢于創(chuàng)新、你與時(shí)俱進(jìn)，但HR們不會(huì)相信你，HR們和老板們往往都會(huì)直接忽視35歲和35歲＋的你。
姑且不論這種情況是否合理，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)基本上沒有70后和80初的事，傳統(tǒng)行業(yè)的招聘需求又在萎縮，或者就是面臨裁員減薪——雖然未來(lái)可以看雄安，但至少2年內(nèi)雄安還起不來(lái)，河北又暫時(shí)接不住，天津也在未見起色；身在北京的你我，是否已經(jīng)感到了一絲寒意？
再看看現(xiàn)在智聯(lián)、獵聘和脈脈上的招聘，大多數(shù)薪酬還算不錯(cuò)的offer，除了金融與地產(chǎn)行業(yè)之外，其他行業(yè)的offer幾乎無(wú)一例外的要求有BAT或其他互聯(lián)網(wǎng)公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。成熟一些、經(jīng)過時(shí)間檢驗(yàn)商業(yè)模式靠譜、可持續(xù)發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司就是那么些，但絕大多數(shù)職場(chǎng)人士都不在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，自然也沒有互聯(lián)網(wǎng)公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，所以這些高薪offer只能看得見抓不��；雖然這些高薪offer很可能經(jīng)不起推敲，但這是另一個(gè)話題，此處不表。
再說(shuō)說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化或互聯(lián)網(wǎng)+。據(jù)我了解，當(dāng)前傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化或互聯(lián)網(wǎng)+做得好且成規(guī)模的其實(shí)沒幾家，除了一些互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)之外（本質(zhì)上互金公司更接近傳統(tǒng)行業(yè)，而非純粹意義上的互聯(lián)網(wǎng)公司）。原因也不復(fù)雜，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的管理者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的理解與應(yīng)用還停留在營(yíng)銷層面，二是因?yàn)閬?lái)錢快所以互聯(lián)網(wǎng)公司普遍薪酬較高，傳統(tǒng)行業(yè)很難從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獲取既懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和運(yùn)營(yíng)而且還懂傳統(tǒng)行業(yè)的人才。
相比前兩點(diǎn)，最可怕的是HR不給你機(jī)會(huì)。原因不解釋，因?yàn)榕掳ちR。不過，請(qǐng)永遠(yuǎn)記住一個(gè)殘酷的事實(shí)：這個(gè)世界，多的是錦上添花，但少的是雪中送炭之人；所以，救贖只能靠自己。
不必打雞血，也無(wú)需灌雞湯；只是在陳述一個(gè)我們確定很困難但卻不得不去完成的事情——70后們需要變革尤其是自我革命。因?yàn)樽兏镆呀?jīng)不是一個(gè)選答題，而是一個(gè)必修課，要通過考試的話，我們必須去革自己的命，忍受變革過程中身心靈的煎熬和陣痛。這意味著什么？意味著對(duì)自我的過往的一次顛覆和重構(gòu)，意味著打破一個(gè)陳舊的自己，再重塑一個(gè)全新的自己。
這是最好的年代嗎？我不得而知；這是最壞的年代嗎？看起來(lái)有點(diǎn)像…
“請(qǐng)上臺(tái)賜我一顆勇敢的心，讓我有勇氣去改變我可以改變的事情；請(qǐng)上天賜我一顆平常心，讓我去接受我無(wú)法改變的事情；請(qǐng)上天賜我一顆智慧的心，讓我去分辨這兩者！”這段CCTV主持人張?jiān)皆?jīng)說(shuō)過的一段話（源自英文），我至今仍然記憶深刻；是啊，已過不惑之年的70后們，除了勇敢的心和平常心，更需要一顆智慧的心，去穿透重重迷霧去看清未來(lái)的方向，例如，未來(lái)從事什么職業(yè)、在哪里以何種方式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)？
向戰(zhàn)斗在寒風(fēng)中的70后們致敬，請(qǐng)堅(jiān)持下去，不氣餒、不放棄，70后和80初的春天應(yīng)該很快就會(huì)到來(lái)，但是前提是我們要有一顆年輕的心、有創(chuàng)新思維、有學(xué)習(xí)能力，能夠被需要！這才是自我救贖的唯一途徑。當(dāng)前的供給側(cè)改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)以及中興通信的事件，以及2008年的美國(guó)次貸危機(jī)、2012年百團(tuán)大戰(zhàn)和2015年開始破裂的O2O泡沫，再一次用冰冷的現(xiàn)實(shí)給畸形、過熱的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上了一課，所以，傳統(tǒng)行業(yè)一定會(huì)迎來(lái)重大利好；70后與80初的老炮兒們，肯定會(huì)有發(fā)揮價(jià)值的機(jī)會(huì)。
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