新聞是一個(gè)視頻,太多截圖我就不放了,簡(jiǎn)單描述一下:
某女生,90后,半年內(nèi)找了13份工作,大多數(shù)是總裁助理、行政人員等13份工作,記者問(wèn)起辭職原因,她的回答是:食堂飯不好吃、老板不讓我請(qǐng)假、我有朋友來(lái)看我我要做陪、同事不好相處等等。這位小姑娘的媽媽表示很支持,聲稱“找工作就和找老公是一樣的,不好的不要湊和也不要勉強(qiáng)。”
這是新聞的大概簡(jiǎn)報(bào),最關(guān)鍵的不是這些是下面的評(píng)論。
從評(píng)論中我們可以看出,大多數(shù)90后、95后是很贊同這個(gè)觀點(diǎn)的。認(rèn)為一份工作做2個(gè)月學(xué)不到東西或者錢少就立馬轉(zhuǎn)。也有一些年紀(jì)稍長(zhǎng)的人會(huì)善意提醒“如此中年后,你還能做什么?“
這則新聞,讓我想到的幾個(gè)思考如下:
一、是什么支持了90、95后新生代員工的頻繁跳槽?
1、優(yōu)越的家庭環(huán)境
我相信這個(gè)新聞里支持女兒的家庭一定是不需要這個(gè)女兒去養(yǎng)家糊口的,大多數(shù)40-50之間的家長(zhǎng)正值壯年,如果家庭條件不差的情況下,會(huì)支持子女按自己的意愿去走自己的職業(yè)生涯。如果是一個(gè)貧困家庭出生,確實(shí)不太現(xiàn)實(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,就算是頻繁跳槽可能更多也是因?yàn)橄氆@得更多收益,而不是因?yàn)檫@些奇葩理由。
2、獨(dú)立自主、尋求自由的個(gè)性
時(shí)代在變化,我們這一代人是玩著小青蛙、滾鐵環(huán)長(zhǎng)大的,而90后都是伴隨著液晶電視與光頭強(qiáng)長(zhǎng)大的;ヂ(lián)網(wǎng)自20世紀(jì)傳入中國(guó)以后,90后的成長(zhǎng)會(huì)有更多信息的接受,有一句俗話叫“看的多了,腦袋自然活了”。因此在城市中生長(zhǎng)起來(lái)的那一批90、95后更渴望獨(dú)立自主、尋求尊重、宣揚(yáng)獨(dú)立與自由。他們的口號(hào)就是“我要我快樂(lè)、誰(shuí)也不能勉強(qiáng)我”。這當(dāng)然也僅僅是指在家庭環(huán)境不差的城市中生長(zhǎng)起來(lái)的新生代員工。
二、企業(yè)應(yīng)該如何提升90、95后對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度與忠誠(chéng)度?
在這樣信息化爆棚的時(shí)代,尤其在1、2線城市中生長(zhǎng)起來(lái)的二代三代城市小孩是不可能再用傳統(tǒng)的思維去“洗腦或禁錮”。針對(duì)這樣的一群新生代,包括1、2線城市中的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中的員工,企業(yè)與HR更多應(yīng)該考慮的是引導(dǎo)與解放思想。
引導(dǎo)就包括了文化的建設(shè)。就好像我經(jīng)常在線下課程中提及的案例,上海某家會(huì)展企業(yè)三十多人全是90、95后。老板也是一個(gè)80后,每星期都會(huì)買各種網(wǎng)紅奶茶給員工喝。每個(gè)月會(huì)帶著員工吃遍上海的網(wǎng)紅美食(太貴的不會(huì))。這樣的一種文化就是通過(guò)員工的特征去針對(duì)性做文化。讓新員工在進(jìn)入公司就切身體會(huì)到公司的氛圍。
其實(shí)在這樣環(huán)境下的HR應(yīng)該考慮的就是幾點(diǎn):
1、學(xué)會(huì)通過(guò)設(shè)計(jì)福利、設(shè)計(jì)招聘進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的文化宣導(dǎo);
2、加強(qiáng)中小企業(yè)的雇主品牌樹立,哪怕是小企業(yè)也要有獨(dú)特鮮明的品牌文化,并牢牢刻入員工的心態(tài)中;
3、企業(yè)內(nèi)員工發(fā)展通道、員工申述通道、員工薪酬與福利體系需要更透明化、創(chuàng)意化。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是讓新生代員工“可裝X、可炫耀、愿意接受、愿意傳播”、有認(rèn)同感“ 更多的新生代員工渴望在進(jìn)入新公司之時(shí)就已經(jīng)獲得認(rèn)可、尊重,并能清晰的明白自己的發(fā)展方向與目標(biāo),同時(shí)他們認(rèn)可的是企業(yè)的文化、團(tuán)隊(duì)的氣氛、團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,而不僅僅是”錢“。
三、關(guān)于已經(jīng)頻繁跳槽的年輕人應(yīng)該思考些什么?
在說(shuō)這個(gè)問(wèn)題之前,我想再轉(zhuǎn)一篇文章。 身邊全職媽媽朋友的親身求職經(jīng)歷,口述如下:
【孩子慢慢長(zhǎng)大,平日空閑的時(shí)間比較多,漸漸就有了想重返職場(chǎng)的想法,四十左右還不是太老嘛,起碼還可以再工作幾年才退休,家里多一個(gè)人工作,日子就不用精打細(xì)算地過(guò),手頭寬裕,用錢也會(huì)輕松多了。
有了這想法,于是我就在網(wǎng)站登記了求職信息,求職的方向就是以前工作過(guò)的外貿(mào)行業(yè),要不然我還能做什么呢?這么多年在家?guī)Ш⒆印?/div>
幸好平時(shí)有空就練練英語(yǔ)口語(yǔ)和瀏覽國(guó)外的新聞網(wǎng)站,作為一個(gè)外貿(mào)員,最基本的技能是外語(yǔ)能力沒(méi)丟掉。唯一信心不足的是:已經(jīng)那么多年沒(méi)有工作過(guò),能不能重新適應(yīng)還是個(gè)問(wèn)題。
登記之后才兩三天,居然就陸陸續(xù)續(xù)有不少企業(yè)在APP上面跟我溝通,我為此還高興得意了幾天,覺(jué)得自己還沒(méi)老嘛,之前身邊朋友都說(shuō)四十歲失業(yè)后再也找不到合適的工作,但原來(lái)自己還有職場(chǎng)價(jià)值,突然我就覺(jué)得自己挺優(yōu)秀的。
沒(méi)想到是得意在前,失意在后!
1.第一家對(duì)我有意的企業(yè)是家小工廠,給的底薪試用期前后其實(shí)是一樣的,試用期后幫買保險(xiǎn)減掉一千,然后老板說(shuō),加上提成的話,月入過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題(后來(lái)才知道,要月入過(guò)萬(wàn)絕對(duì)不是件容易的事),其實(shí)就工作量而言,這底薪還可以了,而且,只上五天班,這老板在開(kāi)工廠的老板里面絕對(duì)是很大度很仁慈的人了。
唯一的問(wèn)題是,這家工廠離家好遠(yuǎn)哦,正常車程四十分鐘,如果遇上塞車就是一個(gè)小時(shí)以上了,現(xiàn)在不塞車的路都不叫路啊,尤其是在燈口,正常情況都得等幾分鐘到十幾分鐘,我每天來(lái)回花倆個(gè)小時(shí)自己開(kāi)車上班,這樣一算,底薪可能都只夠油費(fèi)啊。
于是我就想再看看其它的再說(shuō)吧。
2.很快有第二家公司找到我,一個(gè)剛剛開(kāi)起來(lái)的外貿(mào)小公司,老板是個(gè)單身的女人,我們?cè)陔娫捔牡煤芎茫f(shuō)很欣賞我豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn),邀請(qǐng)我一起跟她打拼 ,把公司做大。同時(shí)希望我能夠慢慢為她公司建立起一套管理的制度,聊到最后你猜猜她給多少工資?
試用期三千,試用期后四千。而且,我問(wèn)得非常清楚,一年干到頭是沒(méi)有年終分紅或者是業(yè)務(wù)提成的,只答應(yīng)干得好不會(huì)虧待我!
天啊!現(xiàn)在請(qǐng)個(gè)保姆隨便都四五千,干得好逢年過(guò)節(jié)還得封紅包了呢!她叫我去她小公司打雜,其實(shí)就是保姆的角色嘛,給三四千一個(gè)月,還要求我?guī)退苋,建立起制度。我不如直接去做保姆好過(guò)了,我們做慣家庭主婦駕輕就熟,而且不用勞心傷腦袋!
3.沒(méi)過(guò)兩天又有一家實(shí)力雄厚的大工廠聯(lián)系我,在上面聊了兩句,這廠的HR問(wèn)我要電話號(hào)碼作進(jìn)一步溝通,我就干脆發(fā)了簡(jiǎn)歷給她,在這APP上面我沒(méi)放詳細(xì)的簡(jiǎn)歷,只填寫了基本的年齡和學(xué)歷、以前的工作經(jīng)驗(yàn),以及一些個(gè)人優(yōu)勢(shì)和對(duì)未來(lái)規(guī)劃等一些比較虛的東西。
發(fā)了簡(jiǎn)歷不夠一分鐘,這HR只回了一句:不好意思,年齡不符。
4.后來(lái)又有一家公司在APP上面聊開(kāi)的,看過(guò)我簡(jiǎn)歷后沒(méi)嫌我老,就約我過(guò)去面試,這家公司離家不遠(yuǎn),剛好我家小區(qū)門口有一路公交車過(guò)去,半小時(shí)車程能到那,我就依約過(guò)去面試。
面試前一晚上我還專門上網(wǎng)做了功課--查看了一些外貿(mào)牛人的經(jīng)驗(yàn)分享,就是怕人家問(wèn)我對(duì)于現(xiàn)時(shí)境外電商幾個(gè)平臺(tái)的看法我答不出來(lái)。
面試時(shí),這家公司的老板倒是說(shuō)了挺多他們公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的做法,憑我以前的經(jīng)驗(yàn),我已經(jīng)立刻可以判斷這絕對(duì)是需要經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作,不為別的,就是因?yàn)槲蚁掳嗟臅r(shí)候,歐美的客人剛好上班,郵件一進(jìn)來(lái)哪能走得了。
工資待遇就是試用期三個(gè)月,底薪三千,試用期后看表現(xiàn)給底薪,傭金和提成的比例倒是挺高的。
但是老板說(shuō)了,要真正熟悉起某平臺(tái)的操作得要一年半載的時(shí)間。這句話的潛臺(tái)詞就是一年半載都是只拿三千塊一個(gè)月。
我想想自己還有一頭家,家里還有個(gè)上小學(xué)的孩子,晚上仍然需要我照顧。話說(shuō)孩子放學(xué)誰(shuí)接的問(wèn)題,我真上班了,還得找補(bǔ)習(xí)社接放學(xué),加上晚餐得花掉1300塊,那就是意味著在沒(méi)找到客戶沒(méi)開(kāi)單之前,減掉孩子接送吃晚飯的錢,我只拿1700元一個(gè)月。
一想到以上種種問(wèn)題,自己首先就泄了氣,所以當(dāng)老板問(wèn)我覺(jué)得自己能不能勝任時(shí),我很坦率地說(shuō),我相信自己能力上能勝任,但要考慮精力的問(wèn)題。
人家老板又不傻,自然聽(tīng)出這言外之音,所以最后這次面試就黃了。
折騰了幾次,我就徹底對(duì)再出來(lái)找工作這個(gè)事情死了心。]
以上為全部口述原文。有人會(huì)問(wèn)我,這個(gè)問(wèn)題與年輕人頻繁跳槽有關(guān)系嗎?請(qǐng)各位看官認(rèn)真思考一下到底有沒(méi)有關(guān)系?
1、第一個(gè)新聞里的90后小姑娘半年13份工作基本上全是被替代性極強(qiáng)的工作,比如秘書、助理、行政等。那么假設(shè)這位姑娘家庭條件極好,可是父母年紀(jì)大了無(wú)法照顧你的時(shí)候呢?
當(dāng)你30、35歲的時(shí)候呢?是否還是會(huì)在這樣基礎(chǔ)類崗位中徘徊?亦或自己隨意作生意?試想,這樣一份基礎(chǔ)性職能崗位工作都不肯吃苦,不愿意去做銷售、營(yíng)銷等有壓力的工作的女孩又怎么可能在30歲以后去做這樣吃苦的工作呢?那么或者家庭條件是可以讓她滿足吃一輩子,富足有余的話我認(rèn)為是可以這樣的,同時(shí)還可以找一個(gè)老公,踏踏實(shí)實(shí)在結(jié)婚后不工作做家庭婦女。而且才公的條件也不能差,能夠養(yǎng)你一輩子,還不讓你淪落為做事的家庭婦女,畢竟不愿意在外面吃苦工作的人一定也不會(huì)愿意在家里做各種家務(wù)活的吧? 假設(shè)以上的條件均能滿足,我認(rèn)為她現(xiàn)在這樣開(kāi)開(kāi)心心的”隨心所欲“ 是完全沒(méi)有問(wèn)題的。
假如以上條件有一項(xiàng)不能滿足,就有可能會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題:
30、40以后,家人慢慢離開(kāi)或者沒(méi)有辦法繼續(xù)努力養(yǎng)你的時(shí)候,陷入與第二個(gè)女性這樣尷尬的境地,出去找工作,這個(gè)不行那個(gè)不行,基礎(chǔ)性崗位嫌錢少,自己又沒(méi)有更多的本事找其他工作。
30、40以后自己也沒(méi)有能力做什么生意,坐吃山空后靠老公養(yǎng),老公又不能滿足我剛說(shuō)的條件,就是養(yǎng)你一輩子,而且不需要你做任何家務(wù),于是你就需要做一名家庭婦女,與社會(huì)脫節(jié)、與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)、天天洗衣做飯掃地帶孩子,最終成為黃臉婆,當(dāng)然我相信更多的男性對(duì)老婆是恩愛(ài)的,只是千萬(wàn)不要遇見(jiàn)中年男性出軌的慣例橋段,然后家庭不可安生,于是為了孩子,你又忍生吞氣受著,當(dāng)孩子長(zhǎng)大之后,你已經(jīng)50歲,一事無(wú)成、沒(méi)有養(yǎng)活自己的能力,想離開(kāi)老公又沒(méi)辦法離開(kāi),因?yàn)楫吘桂B(yǎng)不活自己。只有家里人留給自己的一套房子,難道賣了房子養(yǎng)自己?那又舍不得自己孩子。中年的你,最終成為雞肋。
SO,當(dāng)你有確定的信心可以找到對(duì)你好一輩子,不離不棄、還有更多的錢讓你不用倫為黃臉婆,只需要天天在家做太太,只要你自己不胡思亂想,疑神疑鬼,不作,這日子還是相當(dāng)好過(guò)的;蛘吣慵依锶说腻X足夠讓你坐吃山空到死,你老公看在錢的份上也不得不對(duì)你恩愛(ài)有佳,這日子也是很舒服的(石榴姐表示羨慕。
如果你沒(méi)有以上信心,我建議你從25歲開(kāi)始規(guī)劃人生,開(kāi)始想想你30歲、40歲以后是什么樣的?想想如果你有一天和第二個(gè)案例中的女性一樣辭職回家?guī)Ш⒆,再回到社?huì)以后你還能做什么?你能夠如何面對(duì)中年后的自己?
姑娘們、小伙們,有時(shí)候錢是個(gè)好東西,但養(yǎng)活自己的能力才是你能夠在這個(gè)殘酷的社會(huì)中生存下去的根本。
我媽經(jīng)常告訴我一句話”老公有還要伸伸手“,靠父母、靠老公不如靠自己。男人不用我說(shuō)了吧,有幾個(gè)男人愿意靠老婆呢?那么,不能成為富二代的我們是不是應(yīng)該思考如何讓自己的孩子也有這樣的能力,而不是如同第一個(gè)新聞里的媽媽那樣,支持女孩去換工作如同換老公?
