截至11月底，成都市針對95個行業(yè)237個工種開展就業(yè)技能培訓，全年共培訓11萬人，其中青年勞動者2.5萬人，為企業(yè)儲備了大量的技能人才；同時，對企業(yè)在職職工開展技師培訓，全年共培訓9032人，提高了企業(yè)職工的技能水平。

 

　　對象普惠化 設計扁平化

 

　　“我在家里也能用手機學習技能知識，太方便了。”秦女士平時全職在家?guī)Ш⒆樱撬⒉辉敢夂蜕鐣摴?jié)，想等到孩子大一些后再重返職場。“可是我家務事纏身，沒有時間去培訓機構按時上課。”秦女士表示，有了互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)培訓的模式，她可以隨時隨地學習新技術了。

 

　　成都市就業(yè)部門相關負責人介紹，由于信息不對等，受就業(yè)培訓政策覆蓋面所限，有培訓愿望的群眾不知道去哪里參加培訓。“有的群眾白天上班，沒有時間接受培訓。有的群眾受地域限制，比如部分遠郊區(qū)市縣沒有機構辦班。還有的殘疾人因為身體情況不便參加培訓。”該負責人說。

 

　　群眾的需求在哪里，工作的方向就在哪里。成都市在市本級、區(qū)市縣街道社區(qū)設置多功能查詢報名一體機，勞動者拿身份證或社會保障卡登錄后，就可以查到全市就業(yè)培訓機構開課工種、開課時間等信息，有培訓意愿的勞動者可根據(jù)自己需求報名。

 

　　同時，成都建設“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務”平臺，讓勞動者可以利用碎片化時間在線學習、考試，覆蓋所有有培訓需求的人群。

 

　　整合多方資源 培訓開放共享

 

　　除了在“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓”平臺建立學員培訓信息、機構信息、開班信息、考勤信息的共享和推送機制外，成都市還以公眾就業(yè)培訓需求為主導，鼓勵企業(yè)、職業(yè)技術（技工）院校、高技能人才培訓基地和各類培訓機構面向社會開放網(wǎng)絡平臺、視頻課件等培訓資源，充分整合公益與市場培訓資源。

 

　　成都市就業(yè)部門采用政府購買公共服務模式，開發(fā)職業(yè)培訓包，并上傳互聯(lián)網(wǎng)應用，實現(xiàn)培訓資源共享。

 

　　截至目前，成都市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓平臺擁有39個專業(yè)的培訓視頻課件，儲備60個專業(yè)考題3.2萬道，注冊用戶10萬人。

 

　　信息化監(jiān)管 規(guī)范化管理

 

　　為了確保就業(yè)培訓的真實性，成都市充分利用現(xiàn)代信息技術手段，創(chuàng)新就業(yè)培訓大數(shù)據(jù)監(jiān)管分析系統(tǒng)。

 

　　“該系統(tǒng)搭建了培訓學員報名系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、實時視頻監(jiān)管系統(tǒng)等多個系統(tǒng)，實現(xiàn)了事前、事中、事后全程信息化監(jiān)管，是一個入口唯一、痕跡可查、業(yè)務規(guī)范、監(jiān)控及時、防控有力的就業(yè)培訓工作的信息化監(jiān)管平臺。”成都市就業(yè)部門相關負責人說，通過建立信息化監(jiān)管系統(tǒng)提高了風險防控工作的針對性、前瞻性和實效性，成都市實現(xiàn)了對就業(yè)培訓廉政風險的源頭治理、系統(tǒng)防控。（林曉潔）