林晉卿：

我是一名95后，剛?cè)肼毲罢労脮r(shí)間待遇職責(zé)，只負(fù)責(zé)體系方面的工作就可以了（22000體系等的建設(shè)和執(zhí)行）；然后你們懂的！

從一開始負(fù)責(zé)體系到現(xiàn)在品管部招人，品管部相關(guān)的采購(gòu)；培訓(xùn)品管員，化驗(yàn)員，新員工；22000體系認(rèn)證，清真認(rèn)證；

質(zhì)量和標(biāo)簽審核，生產(chǎn)許可證擴(kuò)項(xiàng)等都我去做，現(xiàn)場(chǎng)要去看，事情要去做，客訴我去處理，追溯系統(tǒng)我來(lái)填；驗(yàn)廠審廠我來(lái)組織；出口商檢我來(lái)備案報(bào)檢...

我一開始想，自己還年輕，多做點(diǎn)無(wú)所謂，就當(dāng)學(xué)習(xí)，不計(jì)較事情，能做的盡力去做，做好！

好工作不如好老板，到底是不是這個(gè)理？
但感覺，可能我就是這個(gè)思想，讓得別人覺得這些事都是一開始就該是我去做的。（好像什么事情都是質(zhì)量部門的~）

上級(jí)不懂的事情，假裝很懂，一句你幫忙做一下，我還有事要忙（實(shí)則都是在抽煙看手機(jī)）。就略過了，做好了，上級(jí)去領(lǐng)功勞，做不好，上級(jí)一句話，這是這個(gè)事是某人負(fù)責(zé)的，推得是干干凈凈。

舉個(gè)例子，我剛到這公司的時(shí)候，某標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)改版更換了，我一入職發(fā)現(xiàn)，第一時(shí)間就反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，回復(fù)的是我知道了，沒關(guān)系，然后等到東窗事發(fā)，老板追究下來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)一句話，是某人剛來(lái)的，

還不熟悉。實(shí)力背鍋�。�！

我不否認(rèn)自己有很多做的不夠的地方，但我有能力也有信心能夠做的更好！

無(wú)奈與辛酸啊~

感覺質(zhì)量部門是不是都是人少事多，要求多，期望值高！壓力大=-=！

開始萌發(fā)想溜了溜了的心。

想給每位公司老板高管說(shuō)：多做點(diǎn)實(shí)事，少去踢點(diǎn)皮球，要有擔(dān)當(dāng)！


網(wǎng)友討論：

@happy1306

做得多沒關(guān)系，事情做了經(jīng)驗(yàn)都是自己的，關(guān)鍵是得讓老板知道活兒是你干的�，F(xiàn)在真不是默默無(wú)聞的年代，尤其是你攤上一個(gè)不想干活兒無(wú)所事事還想邀功領(lǐng)賞的小領(lǐng)導(dǎo)。

@s123lfa0

所以 好工作不如好老板 這是我?guī)资�年工作�?jīng)驗(yàn)的總結(jié)

@朝陽(yáng)雨

職業(yè)必經(jīng)之路，學(xué)著點(diǎn)就好。慢慢學(xué)習(xí)，慢慢沉淀。做好人最基本的。

@林晉卿

目前是待遇還行，就是干著不開心。很煩很累。

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