一、招錄原則

1、公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

2、社會招錄員工實行定向報名、定向分配的原則，全部分配到基層信用社（支行）工作。

二、招錄條件

1、年齡不超過25周歲（1989年5月1日以后出生）,研究生及以上學歷者年齡不超過28周歲（1986年5月1日以后出生）。

2、大專及以上學歷，其中市州所在地農(nóng)信社（農(nóng)商行）招錄人員須具備本科以上學歷。（應屆全日制畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得學歷證書，否則取消錄用資格；往屆全日制畢業(yè)生，自考、成人高考、電大等非全日制學歷畢業(yè)生必須提供學歷證書方能報考。）

3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良嗜好和違法違紀記錄。

三、招錄程序

1、資格審查及初次面試。5月7日至15日，應聘人員攜帶本人身份證、學歷證（應屆全日制畢業(yè)生持學校學籍主管部門出具的學歷證明）原件、教育部指定網(wǎng)站的學歷查證件、填寫好的《湖北農(nóng)村信用社2014年新員工招錄報名表》（附件）到報考的市縣行社進行資格審查及初次面試。資格審查與初次面試的條件、標準、程序由市縣行社自行設定。通過資格審查和初次面試的人員交納100元報名費、近期一寸彩照5張及電子照片。

2、筆試。湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委托省級權(quán)威考試機構(gòu)命題和閱卷。全省組織統(tǒng)一筆試，筆試時間為5月25日（星期日）上午9:00—10:30，筆試內(nèi)容為與大專學歷層次相對應的經(jīng)濟、金融、政治、文字綜合等知識。

3、面試。根據(jù)筆試成績，以市縣行社為單位，從高分到低分按招錄計劃1：1.2確定參加面試人員名單。面試由市州行社組織。

4、預錄公示。市州行社按照筆試、面試成績確定預錄人員后進行公示。對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員取消錄用資格，缺額不再遞補。

5、體檢。市州行社組織預錄人員體檢，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

6、入職培訓。2014年7月，湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織新員工入職培訓，培訓考核不合格的，不予錄用。

7、辦理錄用手續(xù)。培訓考核合格的，與市縣行社簽訂勞動合同，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。

四、有關待遇

新招錄員工屬農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期六個月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后執(zhí)行績效工資。按國家規(guī)定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利。

附件：《湖北省農(nóng)村信用社2014年新員工招錄報名登記表》