一、單位簡介

山東政法學院創(chuàng)建于 1955年7月，是由山東省人民政府領導、山東省教育廳主管的省內(nèi)唯一一所政法類普通本科院校，是一所以法學為主，文、工、經(jīng)、管、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展多 科性綜合院校。2007年正式改建為山東政法學院，2011年經(jīng)國務院學位委員會批準，學校獲得法律碩士專業(yè)學位研究生招生資格，并于2012年開始正式 招生，成為我省歷史上實現(xiàn)從本科教育跨越到碩士教育用時最短的高校。

學校現(xiàn)有茂嶺、硯池、文 東三個校區(qū)，主校區(qū)在茂嶺校區(qū)，占地853畝，擁有12個教學單位，設有37個普通本、�？茖�業(yè)，涉及法學、管理學、經(jīng)濟學、文學、工學五個學科門類，學 校擁有省級特色重點學科1個，省級重點學科2個，省級重點實驗室1個，省級重點人文社科研究基地1個，省級優(yōu)秀教學團隊3個，教育部改革試點專業(yè)1個，省 級特色專業(yè)6個，省級高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個，省級實驗教學示范中心1個，學校的法學學科是省屬高校中首家全部擁有“三重點”建設項目的學科。學 校現(xiàn)有享受國務院特殊津貼1人，國家和省級優(yōu)秀教師9人，山東省有突出貢獻的中青年專家1人，山東省首席專家2人，省級教學名師3人，省級優(yōu)秀教學團隊3 個，入選山東省理論人才“百人工程”2人，專任教師中兼任律師的“雙師型”教師100余名，博士、碩士研究生導師100余名，校刊《政法論叢》是中文社會 科學引文索引來源期刊（CSSCI）和中國人民大學“復印報刊資料”重要轉(zhuǎn)載來源期刊。

二、招聘崗位和人數(shù)

2014年公開招聘共計37個崗位，41人。其中專業(yè)技術崗位36個，招聘40人；管理崗位1個，招聘1人。

三、待遇

（一）初級崗位的錄用人員實行人事代理制，工資待遇享受同等崗位在編正式職工待遇。中高級崗位的錄用人員為我校編制內(nèi)正式員工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

（二）安家費及住房補貼。引進的博士研究生給予安家費5萬元，分五個年度發(fā)放；引進的副高及博士后人員給予安家費8萬元，分五個年度發(fā)放。對學術成果特別優(yōu)秀，學校學科建設急需的高層次人才，可雙方協(xié)商確定待遇。另外，享受住房補助每月500元，連續(xù)發(fā)放三年。

博士研究生來校后可享受副教授校內(nèi)津貼待遇。

（三）科研啟動經(jīng)費。根據(jù)《山東政法學院引進人才科研啟動經(jīng)費管理辦法》，學校對于引進的博士研究生實行一次性科研啟動經(jīng)費資助，資助額度為：人文社會科學學科不超過2萬元，自然科學學科不超過3萬元。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身體健康；

4、應屆畢業(yè)生能按時畢業(yè)并取得學歷和學位證書；

5、應聘初級崗位工作人員年齡應在35周歲以下，應聘中級崗位工作人員年齡應在40周歲以下。

（二）崗位條件

詳見《山東政法學院2014年公開招聘博士研究生崗位匯總表》（附件1）和《山東政法學院2014年公開招聘碩士研究生崗位匯總表（專任教師、管理人員）》（附件2）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

五、招聘程序

（一）報名

應聘人員填寫《山東政法學院2014年公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件3），以郵件附件的形式將《報名登記表》和個人簡歷發(fā)送至人事處指定郵箱和各院系招聘郵箱。

電子郵件請以“應聘崗位 畢業(yè)院校 姓名”的形式命名，附件請以“姓名簡歷”和“姓名 登記表”的形式命名簡歷和報名表。

應聘中級崗位請發(fā)送至sdzfxyzp@126.com（博士）；

應聘初級崗位請發(fā)送至sdzffdy@126.com（碩士）；

中級崗位報名截止時間：2014年7月31日。

初級崗位報名截止時間：2014年5月31日。

（二）考核

1、資格審查。學校人事處根據(jù)應聘者所提供的信息進行篩選與資格審查，按照1:3的比例確定面試人選。通過資格審查者將會收到面試通知。

2、 筆試。筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，筆試總分100分。主要測試應聘人員必需的崗位相適應的專業(yè)基礎知識。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時 公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位， 取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試時間、地點另行通知。

3、 面試。面試采取試講和答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力及擔任教師的綜合素質(zhì)。面試總分為 100分，其中試講占50%，答辯占50%。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入 考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績 和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù) 四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

4、 體檢。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立體檢考 核工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

5、政審。人事處對體檢合格擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄等情況進行調(diào)查，并對應聘人員的資格條件進行復查。

（三）公示錄用

人事處根據(jù)擬錄用人員的面試、考核、體檢情況，報學校黨委會審議。經(jīng)學校黨委會同意的擬錄用人員，在學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天。公示無異議，辦理相關錄用手續(xù)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

通訊地址：濟南市歷下區(qū)解放東路63號

郵政編碼：250014

人事處聯(lián)系人：伊 鑫 王音音

人事處聯(lián)系電話：0531－88599855

人事處聯(lián)系郵箱：sdzfxyzp@126.com（博士），

sdzffdy@126.com（碩士）

各二級單位招聘負責人及聯(lián)系方式見附件1和附件2。

七、其他

未盡事宜，按照山東省事業(yè)單位公開招聘和山東政法學院公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

 附件名稱：山東政法學院2014年公開招聘碩士研究生崗位匯總表.xls

附件名稱：報名登記表（2014）.DOC