2014年公開招聘教師和工作人員公告

經(jīng)學校研究決定，擬面向社會公開招聘教師和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進高層次拔尖(急需)人才條件及待遇

1.招聘的學科范圍

(1)應(yīng)用經(jīng)濟學：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、國際貿(mào)易學、財政學、金融學、勞動經(jīng)濟學、國民經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)量經(jīng)濟學等;

(2)工商管理：企業(yè)管理、會計學、財務(wù)管理、物流與供應(yīng)鏈管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理等;

(3)中藥學;

(4)食品科學與工程：食品科學、糧食油脂及植物蛋白工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、水產(chǎn)品加工及貯藏工程等。

2.學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干應(yīng)具備以下條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，學風正派，治學嚴謹，團結(jié)協(xié)作精神強，身心健康;

(2)具有較為扎實系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，科研方向明確穩(wěn)定且符合學校辦學定位及學科專業(yè)發(fā)展需要，對擬開展的研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能領(lǐng)導和組織本學科團隊并產(chǎn)生較大學術(shù)影響;

(3)具有博士學位，且具有副教授以上職稱，年齡原則上不超過50周歲;

(4)近5年來，至少主持過一項國家級面上以上科研項目(國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目等);

(5)獲得過省部級二等獎以上的學術(shù)獎勵(排名第一);

(6)近5年來，在國內(nèi)外本學科有代表性的高水平學術(shù)期刊上發(fā)表過2篇以上高質(zhì)量的學術(shù)論文(第一作者);

(7)中藥學、食品科學與工程學科應(yīng)有2年以上國外工作經(jīng)歷或有海外留學背景并取得博士學位;

(8)在某方面具有特殊業(yè)績的，上述條件可適當放寬。

3.享受待遇

(1)享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的待遇;

(2)被聘用的應(yīng)聘人員服務(wù)期為5年以上;

(3)學�？商峁┦褂妹娣e82平方米左右免租住房1套(在校連續(xù)工作滿10年后可按學校政策給予產(chǎn)權(quán))或享受一次性購房補貼8萬元;

(4)提供科研啟動金5萬元;

(5)補貼安家費3萬元;

(6)配備計算機設(shè)備;

(7)崗位業(yè)績津貼500元/月;

(8)其他事宜可根據(jù)雙方實際情況商議。

4.報名方式

高層次學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干可通過電子郵件、電話、直接提交材料等方式報名。

二、我校還將公開招聘正式在編教師，詳情將在黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”專欄公布。有意應(yīng)聘者，可電話咨詢或待省人社廳網(wǎng)站公布后查詢。

三、公開招聘人事代理工作人員

(一)招聘崗位、條件及待遇

1.招聘崗位

此次公開招聘碩士研究生7個崗位，共計13人。詳見《哈爾濱商業(yè)大學2014年上半年公開招聘人事代理工作人員計劃》(附件1)。 

2.招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(2)原則上應(yīng)聘者的第一學歷為全日制統(tǒng)招本科;

(3)應(yīng)聘人員需滿足我校2014年上半年招聘計劃中所提出的資歷條件;

(4)身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力;

(5)下列人員不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

②在各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。

3.享受待遇

(1)被錄用的應(yīng)聘人員為我校“人事代理”的合同聘用制職工，除無正式編制外，其工資享受與我校事業(yè)編制職工同等待遇;

(2)享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三險及住房公積金等福利待遇;

(3)被聘用的應(yīng)聘人員服務(wù)期為3年。

(二)招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告在哈爾濱商業(yè)大學網(wǎng)站發(fā)布。

2.報名方式

(1)應(yīng)聘人員可通過電子郵件、直接提交材料等方式報名，不接受其他報名方式。報名時需詳細填寫《哈爾濱商業(yè)大學應(yīng)聘人事代理工作人員登記表》。

(2)報名時間：2014年6月18日9∶00至6月25日16∶00。

(3)應(yīng)聘人員每人只能報一個崗位。由人事處對應(yīng)聘材料審查合格后，通知本人現(xiàn)場確認。

(4)應(yīng)聘人員要填寫有效的聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。

3.現(xiàn)場確認

(1)現(xiàn)場確認時間及地點根據(jù)具體工作進展情況在網(wǎng)上公告，現(xiàn)場確認后發(fā)放準考證。

(2)現(xiàn)場確認所需材料

①本人簽字的《哈爾濱商業(yè)大學應(yīng)聘人事代理工作人員登記表》(見附件2)、《哈爾濱商業(yè)大學公開招聘人事代理工作人員思想政治鑒定表》(見附件3)各一式兩份，并交一寸免冠彩色照片兩張;

②各層次學歷證書、學位證書、外語等級證書、身份證原件及復印件;

③各層次學歷學習成績單原件，若是復印件須加蓋學籍成績管理專用章或院系公章(檔案材料復印件須加蓋檔案部門公章);

④主要科研成果的原件及復印件(含論文、著作、獲獎和課題);

⑤如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、所準備材料不齊或不能按規(guī)定時間進行現(xiàn)場確認者，將取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

4.考試

(1)考試時間：根據(jù)報名情況隨時進行，考試前5個工作日在網(wǎng)上公告或電話通知。

(2)考試形式和內(nèi)容

①應(yīng)聘人員參加筆試和面試;

②筆試：筆試采取百分制計分方式，由學校統(tǒng)一組織實施，按筆試成績按照從高到低的順序，依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選;

③面試：面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于70分者為不合格，不予錄用;

④總成績計算方式如下：

應(yīng)聘碩士及以上崗位人員：

總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)

總成績折算保留到小數(shù)點后兩位;

⑤按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和擬聘人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

5.體檢與考核、公示、聘用

(1)擬聘人員須到三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢內(nèi)容參照公務(wù)員體檢辦法(費用自理)，體檢不合格者不予錄用。

由擬聘人員所在學校院系或原工作單位做出的工作思想考核鑒定，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，考核不合格者，不予錄用。

(2)對擬聘用人員經(jīng)學校批準后在哈爾濱商業(yè)大學校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，簽訂聘用合同。

(3)新聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者不予聘用。

(三)公開招聘人事代理工作人員材料附件

1.哈爾濱商業(yè)大學2014年上半年公開招聘人事代理工作人員計劃

2.哈爾濱商業(yè)大學應(yīng)聘人事代理工作人員登記表

3.哈爾濱商業(yè)大學公開招聘人事代理工作人員思想政治鑒定表

四、紀律要求

紀檢監(jiān)察部門對考試全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

哈爾濱商業(yè)大學紀檢委 (0451)84892037

五、聯(lián)系電話

聯(lián)系電話：(0451) 84865450

聯(lián) 系 人：富英俊 劉羽佳

通訊地址：哈爾濱市松北區(qū)學海街1號哈爾濱商業(yè)大學人事處

郵政編碼：150028

電子信箱：hrbsydxrsc@126.com

附件：

哈爾濱商業(yè)大學2014年上半年公開招聘人事代理工作人員計劃.doc

哈爾濱商業(yè)大學應(yīng)聘人事代理工作人員登記表.doc

哈爾濱商業(yè)大學公開招聘人事代理工作人員思想政治鑒定表.doc

哈爾濱商業(yè)大學人事處

2014年6月18日