• 發(fā)布時(shí)間：2014-07-14
• 截止日期：2014年7月30日
• 所屬省份：江西
• 工作地點(diǎn)：南昌
• 招聘人數(shù)：16名
• 報(bào)名方式：電子郵件
• 需求學(xué)科（供參考）：專業(yè)不限

江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院位于南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是江西省首批獨(dú)立設(shè)置的公辦全日制普通高職學(xué)院，全日制在校生約15000余名，占地面積1000余畝，學(xué)院現(xiàn)有7個(gè)分院，共設(shè)置專業(yè)55個(gè)，學(xué)院有著40余年的辦學(xué)淵源和良好的辦學(xué)影響，是教育部高職高專人才培養(yǎng)水平評(píng)估江西省優(yōu)秀院校，江西省示范性高職院校，中華全國(guó)供銷總社示范性高職院校，江西省政府與中華全國(guó)供銷總社省部共建院校。

詳細(xì)情況可瀏覽學(xué)院網(wǎng)站http://www.jxlsxy.com/

為適應(yīng)學(xué)院規(guī)模不斷擴(kuò)大和實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的辦學(xué)需要，公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員。

二、招聘人數(shù)和條件

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年7月30日。

2、報(bào)名方式：

1）簡(jiǎn)歷投遞

凡有意應(yīng)聘者，將簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、聯(lián)系電話、身份證號(hào)碼等）和提交材料的掃描件發(fā)電子郵件至jxlsxyrsc＠sohu.com。提交材料包括：本人學(xué)歷及學(xué)位證書；獲獎(jiǎng)或等級(jí)證書；工作經(jīng)歷證明；身份證。投送簡(jiǎn)歷郵件主題請(qǐng)注明：高校人才網(wǎng)、畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)（例如：高校人才網(wǎng)+某某大學(xué)＋王某某碩士+某某專業(yè)）。

2）資格審查

接收簡(jiǎn)歷后，將對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，合格后通知參加筆試，筆試前進(jìn)行資格復(fù)查，主要對(duì)上述提交材料原件審核，請(qǐng)應(yīng)聘者帶好上述提交材料的原件和復(fù)印件各1份。

3、聯(lián)系方式：

學(xué)院組織人事處聯(lián)系電話：0791－83771978劉老師

學(xué)院地址：南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)丁香路1號(hào)郵政編碼：330100

四、考核辦法

1、考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試重點(diǎn)考核大學(xué)生日常管理、心理、思想教育等方面的案例分析，與高校輔導(dǎo)員工作相關(guān)的政策、法規(guī)等，以及公文寫作、時(shí)事政治等知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

2、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試成績(jī)不得低于70分。

3、參與面試人員總成績(jī)構(gòu)成為：筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察

1、根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，由我院指定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》，體檢費(fèi)用自理。

2、體檢合格者，經(jīng)公示無(wú)異議后試用三個(gè)月進(jìn)行考察。

六、聘用、待遇

考察合格后辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，聘用期間工資福利待遇按國(guó)家、學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1、請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和舞弊者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。

2、對(duì)因考生未在2014年8月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、體檢和考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，學(xué)院可以在崗位招聘的考生中，按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)人員并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。