關于開展2022年度省“千名博士進企業(yè)”行動服務意向征集工作的通知

各市人力資源社會保障局，省直有關部門（單位），各高等院校、科研院所，中央駐魯單位:

為深入實施“人才興魯”戰(zhàn)略，支持企業(yè)進一步拓寬引才育才渠道，根據(jù)《山東省“千名博士掛職企業(yè)科技副總”行動實施方案》（魯人社字〔2019〕154號,以下簡稱《方案》）要求，決定繼續(xù)組織2022年度省“千名博士進企業(yè)”行動，面向高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內人員遴選優(yōu)秀青年博士，到省內提出需求的國有企業(yè)、非公有制企業(yè)開展掛職、合作、博士后工作、橫向課題研究等服務。現(xiàn)就征集服務意向有關事宜通知如下：

一、服務人選條件

到企業(yè)服務的人選須為高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內主要從事科技創(chuàng)新或科技成果轉化工作的專業(yè)技術人員，要求政治素質高，遵紀守法，身體健康，具有強烈的事業(yè)心和高度責任感，富有擔當奉獻精神，同時應具備以下條件：

（一）具有博士學位；

（二）年齡一般在45周歲以下；

（三）具有2年及以上工作經(jīng)歷；

（四）具有較高的專業(yè)技術水平、研發(fā)創(chuàng)新能力、技術指導能力和綜合協(xié)調能力，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，能夠發(fā)揮自身專業(yè)特長和派出單位優(yōu)勢條件，幫助企業(yè)解決實際問題。

對擁有核心知識產(chǎn)權或成熟科技成果、“十強產(chǎn)業(yè)”以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)企業(yè)急需緊缺的人才，可適當放寬年齡、學歷等條件要求。對意愿到企業(yè)從事博士后工作的，須同時符合國家和省博士后招收規(guī)定。

二、服務崗位及期限

合作、服務崗位一般為企業(yè)的科技副總、總經(jīng)理助理、技術（研發(fā)）中心主任助理、技術顧問等，期限一般為1年；已設立博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地或擬設立省博士后創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)提供的博士后崗位，期限一般為2-4年。前期組織征集的合作、服務崗位及博士（后）需求詳見《山東省“千名博士進企業(yè)”行動企業(yè)崗位需求目錄》，請登陸省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）的“通知公告”欄下載。

三、服務方式

博士到企業(yè)開展服務，可采取合作的方式，在承擔原單位一定教學科研任務或工作職責的同時，與企業(yè)簽訂工作合同，完成企業(yè)科研開發(fā)、橫向課題和科技成果轉化等工作任務；也可采取掛職的方式，不再承擔原單位具體教學科研任務或工作職責。具體方式由人選派出單位、接收企業(yè)和博士三方協(xié)商確定，以三方協(xié)議形式，明確服務期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權利義務等事項。服務期間，博士日常管理及保障措施按照《方案》有關規(guī)定執(zhí)行。

對意愿到企業(yè)從事博士后工作的，應當按照博士后招收有關要求辦理博士后進站（基地）及備案手續(xù)，同時與企業(yè)簽訂工作協(xié)議或勞動合同，制定博士后科研項目計劃書，明確雙方的權利、義務以及工作目標、課題要求、在站時間安排、年度考核和中期、出站考核、工資福利待遇、產(chǎn)權成果歸屬、成果轉化收益等內容。符合條件的可按照《山東省有關博士（后）生活補助核定發(fā)放辦法》（魯人社字〔2021〕31號）規(guī)定，享受每年5萬元博士后在站生活補助。

四、選派程序

堅持“按需選派、雙向選擇、人崗相適、注重實效”原則，采取省市結合、以市為主、集中組織與分散實施相結合方式進行。

（一）征集發(fā)布企業(yè)需求和博士服務意向。結合企業(yè)崗位需求，有服務意向且符合條件的博士填寫《山東省“千名博士進企業(yè)”行動服務申請表》（附件1），明確服務意向企業(yè)，由所在單位審核同意后蓋章掃描成PDF格式，連同《山東省“千名博士進企業(yè)”行動服務申請匯總表》（附件2）EXCEL電子版在6月24日前統(tǒng)一報送到省人力資源社會保障廳指定郵箱。各市及縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位，由所在市人力資源社會保障局匯總報送，其他單位可直接報送。

（二）組織對接。省人力資源社會保障廳對服務意向匯總編制目錄并集中發(fā)布。由各市人力資源社會保障局、省直有關部門（單位）、副廳級及以上中央駐魯單位（以下簡稱“主管部門（單位）”）結合雙方意向與需求，組織所屬企業(yè)和有服務意向的博士進行對接，簽訂三方協(xié)議，并由企業(yè)將確定合作意向情況報送所在市人力資源社會保障局。已與我省企業(yè)建立穩(wěn)定合作關系的高校、科研院所專業(yè)技術人員，可與企業(yè)補充簽訂三方協(xié)議，由企業(yè)報送所在市人力資源社會保障局，納入行動支持范圍。

（三）信息備案。各市人力資源社會保障局將簽訂三方協(xié)議的企業(yè)（含省管及中央駐魯企業(yè)）、派出單位和服務博士等信息報省人力資源社會保障廳備案。

五、有關要求

實施“千名博士進企業(yè)”行動是貫徹落實中央和省委人才工作會議精神,深入實施“人才興魯”戰(zhàn)略，促進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，服務新時代山東高質量發(fā)展的重要舉措。各市各有關單位要高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，大力支持和鼓勵高校、科研院所優(yōu)秀青年博士參與到行動中來；鼓勵結合自身實際，研究制定具體支持措施與專門政策，為博士到企業(yè)服務提供便利條件。對于工作成效突出的單位和個人將予以通報表揚，給予重點人才項目配額獎勵。

聯(lián) 系 人：董澤陽、程紹明

聯(lián)系電話：0531—51788132

電子郵箱：csmrst@shandong.cn

附件：1.山東省“千名博士進企業(yè)”行動服務申請表.doc

2.山東省“千名博士進企業(yè)”行動服務申請匯總表.xls

3.山東省“千名博士進企業(yè)”行動企業(yè)崗位需求目錄.xls

                                      山東省人力資源和社會保障廳