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當前位置: 首頁 » 職位 » 保健食品研發(fā)部部長

保健食品研發(fā)部部長

2025-05-09 09:50:21 更新
8000-10000元/月
山東聊城市 | 5年以上 | 本科| 全職| 1人
獎勵計劃 休假制度 法定節(jié)假日
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職位描述

 一、研發(fā)管理 

1.跟進國內(nèi)外保健食品行業(yè)的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢,為公司的研發(fā)方向提供建議和決依據(jù)。
2.根據(jù)企業(yè)和市場需求進行項目的調(diào)研、設計、實驗、測試等工作。
3.負責制定和執(zhí)行保健食品的研發(fā)計劃,確保項目按時完成并達到預期目標。
4.制定研發(fā)SOP確保研發(fā)質(zhì)量,提高研發(fā)效率。
二、產(chǎn)品研發(fā)
1.負責新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進,包括配方設計、工藝研究、質(zhì)量標準制定等。
2.組織開展產(chǎn)品的功效性、安全性評價實驗,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準要求。
3.與生產(chǎn)部門協(xié)作,進行產(chǎn)品的中試和工業(yè)化生產(chǎn),解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
三、技術(shù)創(chuàng)新
1.積極推動技術(shù)創(chuàng)新,引進和應用新的技術(shù)、原料和工藝,提高產(chǎn)品的競爭力和附加值。
2.建立和完善公司的研發(fā)技術(shù)平臺,提高研發(fā)效率和質(zhì)量。
3.參與公司的知識產(chǎn)權(quán)管理,負責專利申請、技術(shù)秘密保護等工作。
四、團隊建設
1.負責研發(fā)團隊的組建、培訓和管理,提高團隊的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
2.制定團隊的績效考核制度,激勵團隊成員積極工作,提高工作績效。
3.營造良好的團隊氛圍,促進團隊成員之間的溝通和協(xié)作。
五、項目管理
1.負責各類研發(fā)項目的立項、申報和管理,確保項目的順利進行和驗收。
2.編制項目預算,合理控制研發(fā)成本,提高項目的經(jīng)濟效益。
3.定期向上級領(lǐng)導匯報研發(fā)工作進展情況,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
六、外部合作
1.與高校、科研機構(gòu)、供應商等建立良好的合作關(guān)系,開展產(chǎn)學研合作和技術(shù)交流活動。
2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求,及時調(diào)整研發(fā)方向和產(chǎn)品策略,以滿足市場和客戶的需求。
七、其他:
1.40--50歲經(jīng)驗豐富者,學歷放寬并優(yōu)先考慮
2.到崗時間6月15號左右。

求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
工作地點
山東聊城市 冠縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科創(chuàng)園
該公司的其他職位
  • VIP [VIP第1年] 指數(shù):2
  •     通過認證
    • 保健食品
    • 股份制公司
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