1、性別：不限
　　2、年齡：20-40歲
　　3、學(xué)歷：大專以上
　　4、經(jīng)歷：3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，1年以上主管工作經(jīng)驗。
　　5、基本要求：
　�、倬哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)和企業(yè)意識；
　�、谕〞匀肆�資源管理理論，具有人力資源管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。
　�、圯^強的計劃能力和執(zhí)行力。
　　6、特殊技能：
　　①熟練操作電腦等辦公設(shè)備，基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
　　主要崗位職責(zé)
　　1. 負責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度。
　　2．負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作。
　　3. 負責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
　　4. 負責(zé)落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
　　5. 負責(zé)年終先進部門、個人的評選評比，授予榮譽稱號的工作及申報。
　　6. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度。
　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。