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    韓先生 (男,39歲) 編號:9738  
    性別: 生日: 1985-12-06 婚姻狀況: 未婚 身高: 179 cm 體重: 55 kg 居住地: 廣東陽江市 學歷: 大專 畢業(yè)院校: 湖北大學 專業(yè): 食品工藝 工作經(jīng)驗: 10年 電話聯(lián)系時間: 隨時 [聯(lián)系我時,請說是在 食品人才中心——專注于食品行業(yè)的人才招聘和求職 看到的,謝謝!]
    求職意向
    期望職位:經(jīng)營管理
    期望行業(yè):漁業(yè)水產(chǎn)
    待遇要求: 15000-20000元/月
    求職狀態(tài):觀望有好機會再考慮
    工作性質(zhì):全職
    工作經(jīng)歷

    1、食品專業(yè),熟悉水產(chǎn)生產(chǎn)企業(yè)運作,尤其生產(chǎn)管理和品質(zhì)管理。能夠主持公司的全面經(jīng)營管理工作,構(gòu)建有效的生產(chǎn)、采購、銷售、品質(zhì)管理等管理體系。具有較強的并成功的實操經(jīng)驗。
    2、對水產(chǎn)行業(yè)近年的形式十分了解,有廣泛的業(yè)內(nèi)人脈,有充分的信息網(wǎng)絡,對行情和原料等情況清晰。
    3、能夠整體和宏觀的看待企業(yè)情況,有助于企業(yè)及時調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略和方向。
    4、具有較強組織管理能力和接待應酬能力,和政府機構(gòu)能建立良好的關系,能夠靈活變通。
    5、對新管理理念和方法能快速貫通,能及時和現(xiàn)狀結(jié)合快速融入實踐操作中。
    6、忠誠,包容,勇于任事,勤勉敬業(yè),勤與創(chuàng)新,開拓,具備經(jīng)理人素質(zhì)和職業(yè)道德。

    工作經(jīng)歷:
    1、2006年6月 -2007年5月:茂名某食品有限公司  先后任品管、品管主管
    工作簡述:
    對生產(chǎn)車間現(xiàn)場質(zhì)量和衛(wèi)生進行管理。參與建立公司質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量管理標準,質(zhì)量標準的執(zhí)行。負責公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的落實,改善公司質(zhì)量管理工作。負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施,以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。 組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證及官方監(jiān)管工作,負責對供應商的評估。負責原料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。 負責處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。 負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,并予以督導執(zhí)行。 負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。 負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。負責檢驗人員的質(zhì)量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。主導完成SGS認證。負責總經(jīng)理交付的其它工作。

    2、2007年6月-2010年9月: Leading Fresh Food Co., Ltd 質(zhì)檢部經(jīng)理
    工作描述:負責制定公司對供應商工廠的評定標準,制定產(chǎn)品檢驗流程及標準。對供應商工廠進行評定,培養(yǎng)質(zhì)檢并帶領質(zhì)檢對供應商每個貨柜的產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)控并在出廠前進行檢驗是否達到公司標準。每年對供應商工廠進行評定和審核。對產(chǎn)品異常和客戶投訴進行處理,進行原因分析,并擬定改善措施,匯報給客戶。負責公司客戶的接待工作。負責總經(jīng)理交付的其他工作。在職期間2008年12月到2009年10月,因合作關系兼任湛江市某漁業(yè)有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理,全權(quán)管理生產(chǎn)部。

    3、2010年9月 -2011年10月:

    廣東知名海洋漁業(yè)有限公司  先后任品管部經(jīng)理.總經(jīng)理助理
     
    工作簡述:擔任品管經(jīng)理,同時負責兩家企業(yè)品管部全面工作。期間完成了公司工商注冊、養(yǎng)殖場備案、速凍水產(chǎn)品和干制水產(chǎn)品出口備案注冊、ISO22000認證、速凍水產(chǎn)品HACCP認證。其他具體工作類似于擔任公司品管主管工作。擔任總經(jīng)理助理,負責公司各部門改進工作,與各部門經(jīng)理商議部門改進改善措施并實施。負責公司各項成本核算,進行節(jié)約改進改善。負責客戶及政府接待工作,建立和維護企業(yè)與政府關系。

    4、2011年10月-2012年11月: 陽江市某食品有限公司 常務副總經(jīng)理

    2011年10月上任時;除董事外公司僅有5人,會計1人,出納1人,維修部主管1人,行政部主管1人,倉庫管理1人。車間設備未完善,設備未安裝,注冊和認證工作未開始進行。前期兼生產(chǎn)部經(jīng)理,人事部經(jīng)理,品管部經(jīng)理,業(yè)務部經(jīng)理組建并完善了生產(chǎn)部,人事部,品管部,業(yè)務部,完善了維修部和行政部。培訓并建立了公司的管理架構(gòu)。完了公司公司注冊、養(yǎng)殖場備案、出口備案注冊。建立員工二百多人,日加工水產(chǎn)品100噸的生產(chǎn)團隊。帶領團隊實現(xiàn)2012年盈利。

    5、2012年11月-今: 廣東知名海洋漁業(yè)有限公司 副總經(jīng)理

    工作描述: 在董事長的帶領下全面負責兩家企業(yè)的日常經(jīng)營工作。領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議,根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。定期向董事長匯報公司經(jīng)營情況,領導建立公司與客戶、供應商、、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。主持、推動管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍。主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開工作,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報。領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作;領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

     

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