1、全面負(fù)責(zé)組織、建立生產(chǎn)質(zhì)量體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程；

2、制定標(biāo)準(zhǔn)化流程管理，完善公司生產(chǎn)管理，制定安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)法、消防和治安管理標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)要求建立、完善質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系，把經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度納入標(biāo)準(zhǔn)化管理范圍；

3、組織生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的整改，推進(jìn)生產(chǎn)內(nèi)部管理體系，ISO系統(tǒng)和GMP體系

4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部參加生產(chǎn)工藝流程審定工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

5、負(fù)責(zé)制定工廠的發(fā)展規(guī)劃，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程；

6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、生產(chǎn)車間設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備滿足生產(chǎn)質(zhì)量要求；

7、負(fù)責(zé)人員管理及安全、防護(hù)、清潔等定期培訓(xùn)工作；

8．根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置、調(diào)整公司生產(chǎn)資源，確保公司，生產(chǎn)安全，生產(chǎn)進(jìn)度督導(dǎo)；

9、提供準(zhǔn)確、清晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的總結(jié)和建議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)

10、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

11、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作

二、任職資格

1、本科以上學(xué)歷，食品類、工商管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)，年齡30-45歲

2、有同崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快速消費(fèi)品或食品制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、工作細(xì)致、性格果敢堅(jiān)毅，親和力、社交能力強(qiáng)

4、熟悉工廠生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)

5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力

6、對(duì)食品的生產(chǎn)制造、灌裝分流、人員分配，人員協(xié)調(diào)及對(duì)機(jī)器設(shè)備等要求非常清楚

綜合薪資：2w-2.5w