2、負(fù)責(zé)建立品控QC部內(nèi)部規(guī)范化運(yùn)作流程，界定各崗職權(quán)，制定質(zhì)量管理制度，實(shí)施全面質(zhì)量管理，建立、健全品質(zhì)管理體系

3、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行部門戰(zhàn)略規(guī)劃，并依公司的整體戰(zhàn)略組織實(shí)施和落實(shí)

4、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)品質(zhì)控制及改善

5、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，落實(shí)本部門的質(zhì)量目標(biāo)

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃

7、負(fù)責(zé)進(jìn)廠材料、生產(chǎn)過程及成品的監(jiān)視測(cè)量

8、組織實(shí)施各項(xiàng)與質(zhì)量管理相關(guān)的過程的監(jiān)督與檢查

9、負(fù)責(zé)市場質(zhì)量信息的收集與處理

10、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的追蹤、落實(shí)

11、與政府質(zhì)量主管部門溝通與協(xié)調(diào)

12、參與特殊要求產(chǎn)品合同的評(píng)審和合格供方的評(píng)審

13、定期組織召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，探討質(zhì)量問題和改善方法，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題

14、負(fù)責(zé)下屬員工的`資格任用審查、培訓(xùn)、教育、業(yè)績管理等工作

15、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部協(xié)調(diào)

16、負(fù)責(zé)公司各職能部門的業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)系，解決跨部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題

17、協(xié)助采購部，組織對(duì)供應(yīng)商、分包商質(zhì)量管理與控制品質(zhì)提升培訓(xùn)及中、長期輔導(dǎo)

18、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理工作

19、其它上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)
任職要求：45歲以下 最好肉制品相關(guān)的 3年以上
薪資構(gòu)成：基本工資+績效+全勤 7-8k（優(yōu)秀人員可面談浮動(dòng)）
福利待遇：

1.包食宿                                                                                               

2. 每周一天休                                                                                                                                                                

3.五險(xiǎn)一金面談
4.其他補(bǔ)貼獎(jiǎng)金面談 
5，上班時(shí)間8:00-18:00