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    企業(yè)不炒員工 有望少繳失業(yè)保險費

    來源:深圳新聞 時間:2013-01-22
    核心提示:有企業(yè)反映“新條例將非深戶員工納入?yún)⒈7秶,外來勞務工?shù)量多的企業(yè)繳費增加了不少。但就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)和總是炒人的企業(yè)按照一樣的標準繳費,不夠合理。

      深圳市新的失業(yè)保險條例已于本月實施,有企業(yè)反映“新條例將非深戶員工納入?yún)⒈7秶,外來勞務工?shù)量多的企業(yè)繳費增加了不少。但就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)和總是炒人的企業(yè)按照一樣的標準繳費,不夠合理。”記者昨天從市社保局獲悉,失業(yè)保險浮動費率上半年有望推出,不炒人、少炒人的企業(yè)將獲得獎勵,下浮繳費比例。

      根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》,用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍,對深圳戶籍員工和異地務工人員同等對待。每名職工每月失業(yè)保險的繳費標準為:本市月最低工資標準×3%,其中,用人單位繳納2%,職工個人繳納1%。按照我市目前的最低工資標準1500元/月計算,企業(yè)每月為每名員工應繳納30元,員工個人要繳納15元。

      黃女士是一家大型企業(yè)的人力資源主管,其所在企業(yè)非深戶員工多,新的失業(yè)保險條例把非深戶納入?yún)⒈7懂,每個月企業(yè)要為每名員工承擔30元的繳費,算下來總數(shù)不少。她認為,一刀切的繳費標準,相當于用工穩(wěn)定的企業(yè)為那些用工不穩(wěn)定的企業(yè)買單,不公平,希望降低用工穩(wěn)定企業(yè)的繳費標準。

      市社保局新聞發(fā)言人黃險峰表示,此次的新條例在全國首創(chuàng)設浮動費率,失業(yè)保險費征收費率浮動的具體幅度根據(jù)用人單位上年度繳納失業(yè)保險費與職工領取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素確定,目的是鼓勵企業(yè)想盡辦法穩(wěn)定員工隊伍,保持勞動關系的穩(wěn)定,不要動不動就炒人。“員工是否失業(yè),主導權還在用人單位,對于沒有解雇員工的企業(yè),我們采取一種激勵的辦法,就是在下一個年度,可以給該企業(yè)下浮失業(yè)保險的繳費,具體辦法政府相關部門正研究制定,上半年有望推出。”

      此外,有員工反映,以前繳納失業(yè)保險費統(tǒng)一由單位承擔,現(xiàn)在單位繳費似乎沒減少,但增加了個人繳費,對此表示不解。黃險峰介紹,增加個人繳費是根據(jù)國家的有關條例修改的。“按照國家失業(yè)保險條例,單位和職工要共同繳費,職工是按照工資總額一個點繳費,單位是按照兩個點繳費,我們深圳考慮到計發(fā)待遇是按照最低工資來計發(fā)的,因此規(guī)定繳費基數(shù)按照最低工資來繳,但是繳費比例和方式都與國家政策一樣。”他說,深圳的失業(yè)保險待遇在全國是最高的,這次新條例的繳費是按照收支平衡的方向來測算的。“原來我們所保障的是深圳戶籍人員,就業(yè)率相對穩(wěn)定,失業(yè)率每年都在3%以下;現(xiàn)在把非深戶納進來以后,非深戶的就業(yè)穩(wěn)定性要差一點,失業(yè)率約在7%,整個基金也是根據(jù)失業(yè)人員狀況來進行分析評估的,不會存在大幅結余。”

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