深圳市新的失業(yè)保險條例已于本月實施，有企業(yè)反映“新條例將非深戶員工納入?yún)⒈７秶�，外來勞務工�?shù)量多的企業(yè)繳費增加了不少。但就業(yè)穩(wěn)定的企業(yè)和總是炒人的企業(yè)按照一樣的標準繳費，不夠合理。”記者昨天從市社保局獲悉，失業(yè)保險浮動費率上半年有望推出，不炒人、少炒人的企業(yè)將獲得獎勵，下浮繳費比例。

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》，用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍，對深圳戶籍員工和異地務工人員同等對待。每名職工每月失業(yè)保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%，其中，用人單位繳納2%，職工個人繳納1%。按照我市目前的最低工資標準1500元/月計算，企業(yè)每月為每名員工應繳納30元，員工個人要繳納15元。

　　黃女士是一家大型企業(yè)的人力資源主管，其所在企業(yè)非深戶員工多，新的失業(yè)保險條例把非深戶納入?yún)⒈７懂�，每個月企業(yè)要為每名員工承擔30元的繳費，算下來總數(shù)不少。她認為，一刀切的繳費標準，相當于用工穩(wěn)定的企業(yè)為那些用工不穩(wěn)定的企業(yè)買單，不公平，希望降低用工穩(wěn)定企業(yè)的繳費標準。

　　市社保局新聞發(fā)言人黃險峰表示，此次的新條例在全國首創(chuàng)設浮動費率，失業(yè)保險費征收費率浮動的具體幅度根據(jù)用人單位上年度繳納失業(yè)保險費與職工領取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素確定，目的是鼓勵企業(yè)想盡辦法穩(wěn)定員工隊伍，保持勞動關系的穩(wěn)定，不要動不動就炒人。“員工是否失業(yè)，主導權還在用人單位，對于沒有解雇員工的企業(yè)，我們采取一種激勵的辦法，就是在下一個年度，可以給該企業(yè)下浮失業(yè)保險的繳費，具體辦法政府相關部門正研究制定，上半年有望推出。”

　　此外，有員工反映，以前繳納失業(yè)保險費統(tǒng)一由單位承擔，現(xiàn)在單位繳費似乎沒減少，但增加了個人繳費，對此表示不解。黃險峰介紹，增加個人繳費是根據(jù)國家的有關條例修改的。“按照國家失業(yè)保險條例，單位和職工要共同繳費，職工是按照工資總額一個點繳費，單位是按照兩個點繳費，我們深圳考慮到計發(fā)待遇是按照最低工資來計發(fā)的，因此規(guī)定繳費基數(shù)按照最低工資來繳，但是繳費比例和方式都與國家政策一樣。”他說，深圳的失業(yè)保險待遇在全國是最高的，這次新條例的繳費是按照收支平衡的方向來測算的。“原來我們所保障的是深圳戶籍人員，就業(yè)率相對穩(wěn)定，失業(yè)率每年都在3%以下；現(xiàn)在把非深戶納進來以后，非深戶的就業(yè)穩(wěn)定性要差一點，失業(yè)率約在7%，整個基金也是根據(jù)失業(yè)人員狀況來進行分析評估的，不會存在大幅結余。”