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    微簡歷,把自己“轉(zhuǎn)發(fā)”出去

    來源:中工網(wǎng) 時間:2014-05-28
    核心提示: 求轉(zhuǎn)發(fā)求關(guān)注我是畢業(yè)生,我為自己轉(zhuǎn)發(fā)簡歷在浙江財經(jīng)大學東方學院財稅分院的校園網(wǎng)上,這份倡議書點擊次數(shù)迅速躥高! 〗
      “求轉(zhuǎn)發(fā)求關(guān)注——我是畢業(yè)生,我為自己轉(zhuǎn)發(fā)簡歷”在浙江財經(jīng)大學東方學院財稅分院的校園網(wǎng)上,這份倡議書點擊次數(shù)迅速躥高。
      近年來微博、微信這些新媒體平臺占據(jù)了不少人的日常生活。“有一次我在自己的朋友圈看到有畢業(yè)生寫了找工作的困難,又看到朋友的招聘啟事。我突然萌發(fā)出這樣的想法,通過這些新媒體工具鏈接畢業(yè)生和用人單位,不知道是不是會有效果?”這次活動的發(fā)起者,該校財稅分院黨總支書記葉穎蕊說,“傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷,尋找就業(yè)單位的面比較狹窄而且很被動,容易被淹沒在簡歷堆中。而微博、微信等互動性強,基于雙方一定信任程度上的推薦,成功率會更高。”
      這個微簡歷創(chuàng)意發(fā)出以來,該院幾乎所有的畢業(yè)生都參與其中,E味十足。而用短短的140個字濃縮大學四年的精彩,也確實讓不少畢業(yè)生費盡腦汁。諸如,“姑娘年方二十有四,嘗求稅務(wù)之理會計之學,略有小得”;“不男不女的名字下,是淑女的外表,男人的內(nèi)心,乃積極上進靠譜青年”;“22歲的稅務(wù)專業(yè)本科應屆畢業(yè)生一枚,通過社會實踐體驗、實習工作參與等多套程序練就了十八般武藝。”……在微簡歷中,大家盡可能地用自己的特性來展示自己。
      經(jīng)過短短一個月的試驗,現(xiàn)在已有學生通過微簡歷成功找到工作。該院大四稅務(wù)專業(yè)的宋夏華制作的微簡歷“宋夏華的故事”,將自己大學四年的故事娓娓道來。經(jīng)過導師郁曉的轉(zhuǎn)發(fā)推薦,她以“專業(yè)課學習好,學生干部鍛煉充分,做事踏實肯干,學習能力強”被杭州某會計師事務(wù)所錄用實習。同樣,大四學生黃偉偉的微簡歷通過老師轉(zhuǎn)發(fā)之后,因為語言樸實,對自己評價中肯,受到了好幾個企業(yè)人事主管的青睞。大多數(shù)企業(yè)都喜歡吃苦耐勞,從底層干起的畢業(yè)生。
      而對于企業(yè)來說,他們也喜歡這樣的推薦方式。姚宇舟是杭州啟元科技有限公司人事總監(jiān),他表示:“對于我們中小型企業(yè)來說,舉辦專場招聘會費時費力,有時候也很難招到適合的員工。而微簡歷因為有身邊認識的人推薦轉(zhuǎn)發(fā)這一環(huán)節(jié),我們可以從簡歷之外更多地了解狀況,覺得互相合適再安排實習。這樣對于雙方來說都是一舉多得。”
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