你接受了一家超棒的公司的好職位，迫不及待想要開(kāi)始工作。但是，你去到新公司的第一天，才發(fā)現(xiàn)你應(yīng)聘的那份好差事和你真正獲得的工作根本不是一回事。

你可能被“釣魚(yú)”了。

但是，你可以做以下這6件事來(lái)擺脫。

1保持冷靜

如果你開(kāi)始工作的頭幾天有點(diǎn)風(fēng)波，不一定意味著你的新職位長(zhǎng)期都沒(méi)有改進(jìn)。你的新老板可能在那個(gè)星期休假了，或者人事部門(mén)沒(méi)有做好協(xié)助你入職的工作。

提醒自己，你需要一些時(shí)間習(xí)慣一個(gè)不熟悉的環(huán)境，和你不認(rèn)識(shí)的人共事，以及應(yīng)對(duì)各種新的職責(zé)。換工作是很有壓力的，所以盡你最大的努力在過(guò)渡期保持冷靜吧。


2給新工作一個(gè)機(jī)會(huì)

給你的新工作一個(gè)機(jī)會(huì)，調(diào)和你對(duì)這個(gè)崗位的想法和現(xiàn)實(shí)情況。

試著邀請(qǐng)你新的同事一起喝咖啡來(lái)認(rèn)識(shí)他們，自愿參加即將開(kāi)始的項(xiàng)目，讓老板對(duì)你加深印象，好好整理你的工作區(qū)讓自己感到舒服。要完全感受到在一家公司安頓下來(lái)，可能需要長(zhǎng)達(dá)一年的時(shí)間，但你通�？梢栽谧畛醯膸字苤�道你會(huì)不會(huì)在這里開(kāi)心地工作下去。

如果每個(gè)星期都比上一個(gè)星期好一點(diǎn)，你就在正確的路上。

3和你的老板聊一聊

如果實(shí)質(zhì)工作和你面試的那個(gè)職位相去千里的話，可能是時(shí)候要和你的經(jīng)理談一談了。

首先邀請(qǐng)他盡快開(kāi)個(gè)會(huì)，找出你當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的那個(gè)崗位的信息（如果可以的話）， 記錄下那個(gè)職位的崗位描述，或者綜述你面試的內(nèi)容。接著，列出你現(xiàn)在每天所做的事情，這樣你就可以具體并自信地談?wù)撈渲械牟町悺?br />
這個(gè)會(huì)議的目的在于讓你和你的經(jīng)理了解一樣的信息——而不是指責(zé)他欺騙你。

4跳槽

幾周后離開(kāi)一份新工作真的沒(méi)什么大不了的，有時(shí)候事情就是解決不了。不管你決定找到新工作再走還是你已經(jīng)接受了一家誠(chéng)實(shí)、透明的公司的好工作，盡快跳槽完全是公平合理的。

大多數(shù)釣魚(yú)工作的案例很可能是因?yàn)闇贤ú蛔愫驼`會(huì)，但如果你感覺(jué)你的雇主故意匆忙安排你的工作，純心欺騙，或違背合約，訴諸法律途徑可能是理智的選擇。如果有這樣的情況，考慮在Glassdoor寫(xiě)評(píng)論，幫助其他人日后避免遇到類似的狀況。

5向前走

如果你在一個(gè)釣魚(yú)公司只工作了幾周（或幾個(gè)月），甚至都不需要把這家公司寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上�，F(xiàn)在的用人單位和招聘經(jīng)理在招聘過(guò)程中更可能忽略不太長(zhǎng)的待業(yè)期——只要準(zhǔn)備好被問(wèn)及這段時(shí)間的解釋就好了。

最重要的是，不要放棄自己。每一段經(jīng)歷，不管好壞，都是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

“如果你發(fā)現(xiàn)熱切期盼的工作不是你想象的那樣，而導(dǎo)致很失望，這完全沒(méi)關(guān)系。你要知道的是，如果事情無(wú)法解決，你可以走出來(lái)，真的沒(méi)事的。
”