天干物燥，還是來關(guān)心點(diǎn)與我們的生活息息相關(guān)的東西吧，比如高溫津貼，比如在工作中意外中暑……

很多人都聽說過“高溫津貼”這個(gè)詞吧，但是有多少人領(lǐng)過呢？根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第二條之規(guī)定，高溫津貼用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

此處的高溫是指“地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣”。是的，你沒看錯(cuò)，真真切切的是35℃，在南中國(guó)，35℃隨隨便便就達(dá)標(biāo)了吧！
    而不同地區(qū)，高溫津貼的金額與發(fā)放時(shí)間有所不同的，如北京市規(guī)定的“高溫”是33℃，發(fā)發(fā)放時(shí)間是每年6月至8月，更重要的是，“室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)為每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。”

　　有的公司采用給為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的員工提供飲料降溫的方法，讓員工安心度夏，法律鼓勵(lì)這種做法，但是同時(shí)規(guī)定防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼哦。

　　《防暑降溫措施管理辦法》還規(guī)定：勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇哦。