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    切忌盲目為“高薪”跳槽

    來源:過來人求職網(wǎng) 時間:2013-03-19
    核心提示: 很多職場人的跳槽并未建立在理性的職業(yè)規(guī)劃的基礎之上,這樣盲目的跳槽,很可能帶來職業(yè)生涯的倒退,高薪就好比是“毒藥”,而一旦走入了誤區(qū),長此以往,將給職業(yè)生涯帶來不可逆轉的不利影響。
       很多職場人的跳槽并未建立在理性的職業(yè)規(guī)劃的基礎之上,這樣盲目的跳槽,很可能帶來職業(yè)生涯的倒退,高薪就好比是“毒藥”,而一旦走入了誤區(qū),長此以往,將給職業(yè)生涯帶來不可逆轉的不利影響。
     
      1、盲目地追求高薪水,沒有明確自己跳槽的目的,而沒有平衡自己所需要達到的目標。
     
      2、沒有在一家公司積累到一定的技術,就草草為薪水而跳槽,缺乏對于自己的長遠職業(yè)規(guī)劃。
     
      3、不了解新公司的公司運作和工作環(huán)境,而只為高薪而跳槽。
     
      一個行業(yè)做久了,或者在一個公司呆久了,一些人會產(chǎn)生倦怠,希望有新的挑戰(zhàn)。于是,在他們遇到一個高于現(xiàn)有薪酬的公司時,往往會跳槽。而實際上,一個有職業(yè)規(guī)劃的職場人不應該只考慮自己的薪酬,要想到你的專業(yè)能力、經(jīng)驗等資本永遠都是最重要的因素。另外,豐富的產(chǎn)業(yè)知識、寬廣良好的人際關系、資源整合的能力,還有創(chuàng)新突破的視野都是個人應該掌握的核心能力。如果只是因為高薪而選擇一個新的工作,其實是短視近利的做法。
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