在安徽蕪湖縣市民廣場，新春招聘會上的280多家企業(yè)提供的15000多個(gè)崗位吸引來3萬多名求職者進(jìn)場。江濤因?yàn)橛屑夹g(shù)，不到一個(gè)小時(shí)，就有超過十家企業(yè)向他表示聘用意向。

 

　　江濤：工作是不成問題的，都挺好找的，現(xiàn)在就是考慮一下哪家公司的待遇會好一點(diǎn)。

 

　　節(jié)后是招聘求職高峰，從目前情況看，企業(yè)用工缺工仍比較大，“搶人”大戰(zhàn)不可避免。

 

　　根據(jù)武漢人才市場抽樣調(diào)查分析，武漢市缺工9到11萬，比去年多1到2萬，市場難于滿足企業(yè)需求。

 

　　武漢人力資源市場主任李永洪：一線的操作工和普工類的，大概占了用工總量的60%左右，專業(yè)技術(shù)人員大概在17%左右，還有一些高端的管理人才大概在8%左右。

 

　　從7號到13號的一周時(shí)間內(nèi)，武漢將舉辦51場“春風(fēng)行動”招聘會，平均每天超過7場，招聘密度為一年之最；青島也將在一個(gè)月之內(nèi)連續(xù)舉辦30場農(nóng)民工招聘大集。記者發(fā)現(xiàn)，在季節(jié)性用工荒的大背景下，用人單位為破解招工難，都大打溫情牌。安徽一家企業(yè)招聘人員趙先生表示，這幾年雖然返鄉(xiāng)就業(yè)人員增多，但待遇也一直在提升，還是不太容易招到熟練工。

 

　　趙先生：簽兩年合同，干滿半年的，我們公司給你買五險(xiǎn)。

 

　　在青島沈陽路勞務(wù)市場記者了解到，由于外來勞動力短缺，農(nóng)民工工資水漲船高。一些非技術(shù)類工種，如操作工、搬運(yùn)工、餐廳服務(wù)員月薪都超過3000元。企業(yè)為招到足夠的工人，拿出高薪還不夠。有的老板還親自開車，接送農(nóng)民工看場地；有的老板為農(nóng)民工提供夫妻房，改善生活、工作環(huán)境，展開“溫暖攻勢”。

 

　　青島一家出口加工企業(yè)招工負(fù)責(zé)人說：宿舍里面給裝上空調(diào)，重新裝修浴室，居住條件舒適一點(diǎn)。