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    畢業(yè)季,這5類求職騙局,一定要注意!

    來源:政府網(wǎng) 時間:2017-06-12
    核心提示:求職者要學(xué)會分辨,分辨網(wǎng)站的安全性,分辨招聘信息和招聘公司的真實性。在網(wǎng)上求職,一定要去一些正規(guī)的大型網(wǎng)站。
    2017年畢業(yè)季已經(jīng)悄然到來,不少學(xué)子找工作進入沖刺階段。一些不法分子也開始利用應(yīng)聘者求職心切的心理進行詐騙。小編提醒畢業(yè)生,一定要警惕騙局,保護自身信息和財產(chǎn)安全。
    騙局一:騙簡歷 騙取個人信息
    為什么一出來求職,就有很多賣房賣保險的打電話讓你買?那是因為你的信息泄露了!現(xiàn)在有很多個人信息販賣的中介公司,為了獲得更好更多更精準的信息,往往會采用這種形式。在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,吸引求職者前來,然后收取簡歷,獲得求職者的個人信息。
    【提醒】
    求職者在看到招聘信息投遞簡歷之前,一定要查詢這個公司的相關(guān)信息,判斷公司的真實性。同時,簡歷上的部分個人信息不用寫得過于具體,比如通訊地址等,應(yīng)該把重點放在工作經(jīng)歷這一塊。
    騙局二:利用網(wǎng)絡(luò)求職騙取錢財
    現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職非常普遍,但網(wǎng)絡(luò)卻又魚龍混雜。一些釣魚網(wǎng)站會以招聘為名吸引求職者點擊,進而騙取錢財。
    網(wǎng)上有一些所謂“刷信譽”的兼職,寫著“每單任務(wù)只需5分鐘”、“任務(wù)酬勞10元至50元不等”、“每天2小時,輕松過萬”等信息。在取得聯(lián)系后,對方發(fā)來工作申請表和工作流程介紹,工作可能是買充值點卡刷信譽,信譽值達到某個標準,即可返還現(xiàn)金,另有傭金提成。實際情況是求職者大額支付后,傭金和本金不會到賬。
    【提醒】
    求職者要學(xué)會分辨,分辨網(wǎng)站的安全性,分辨招聘信息和招聘公司的真實性。在網(wǎng)上求職,一定要去一些正規(guī)的大型網(wǎng)站,這種網(wǎng)站的信服度要高很多。如果,能找到招聘企業(yè)官網(wǎng)核實是最好的。
    騙局三:騙報名費和體檢費
    求職面試后,招工者以服裝費、體檢費、培訓(xùn)費、保險費、押金、手續(xù)費等名義向應(yīng)聘者收取錢款。應(yīng)聘者交費后,招工者要么迅速脫身,要么找借口不給安排工作,錢財積累到一定階段便人去樓空。
    一些中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任,與一些騙子公司或皮包公司合伙進行詐騙。先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務(wù)費,后由騙子公司或皮包公司假裝招聘員工,收取體檢費、服裝費、押金等費用,再編造種種理由拒絕上崗或中途辭退。
    一些不法分子打著虛假單位的旗幟,在熱鬧地段租賃臨時辦公地點,以豐厚的待遇條件為誘餌,大張旗鼓進行招聘。在騙得多人上當,并收取了報名費等費用后立即攜款逃之夭夭。
    通過在醒目地點張貼誘人的招聘啟事,吸引應(yīng)聘人員上門。在收取一定的服務(wù)費后稱,招聘的崗位已滿,并承諾盡快聯(lián)系適合的單位,讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式,但根本不會兌現(xiàn),隨后以各種借口敷衍應(yīng)聘者。
    【提醒】
    一般除了事業(yè)單位的考試公招之外,面試單位是不需要報名費的。而體檢通常都是到二甲以上的醫(yī)院自行體檢以及繳費。所以,有任何企業(yè)要向求職者收取這兩筆費用,那都是別有企圖的。所有涉及錢的招聘面試都需要謹慎對待。此外,事業(yè)單位的考試,一定要到公招政府網(wǎng)站上進行報名。
    騙局四:扣留證件
    一些企業(yè)在面試中以需要單位審核等理由扣留求職者的身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件。
    【提醒】
    不管是身份證,還是學(xué)位證、畢業(yè)證,單位都是沒有任何權(quán)利可以扣留的。去面試的時候,特別是初次面試,最好只帶上證件的復(fù)印件即可,如果招聘企業(yè)要求帶原件,給HR展示之后,求職者一定要拿回來。不管以什么樣的理由,證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實求職者身份和成績的標準,所以是正規(guī)企業(yè)的話,是沒有必要拿原件的。
    騙局五:騙取免費勞動力
    現(xiàn)在有一些企業(yè)利用實習(xí)和試用名目,騙取免費勞動力。在實習(xí)試用期間,不僅不支付任何薪資,更有勝者,還要求交培訓(xùn)費。
    【提醒】
    按照規(guī)定,任何單位和企業(yè)的實習(xí)試用員工,公司都必須對其支付薪資,而且試用期的工資應(yīng)該是正式工資的80%。
    來源:據(jù)四川新聞網(wǎng)、《西安晚報》
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