《意見》指出，深化技工院校教師職稱制度改革是分系列推進(jìn)職稱制度改革的重要內(nèi)容。通過健全制度體系、完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)職稱制度與用人制度的有效銜接等措施，形成以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心，覆蓋各級各類技工院校教師的職稱制度。

 

　　《意見》強(qiáng)調(diào)，要健全制度體系，完善技工院校教師職稱層級，增設(shè)正高級職稱，取消文化、技術(shù)理論課教師員級職稱，技工院校教師職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相銜接。要完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持師德為先，注重實(shí)踐教學(xué)和技能人才培養(yǎng)實(shí)績，注重職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成、工匠精神的塑造和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，切實(shí)改變唯論文、唯學(xué)歷傾向，不將論文作為技工院校生產(chǎn)實(shí)習(xí)課指導(dǎo)教師職稱評審的限制性條件，不對職稱外語計(jì)算機(jī)作統(tǒng)一要求。實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，國家制定基本標(biāo)準(zhǔn)條件，各地根據(jù)實(shí)際制定具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制，完善評委會的組織管理辦法，健全工作程序和評審規(guī)則，改進(jìn)評價(jià)方式，采取實(shí)踐操作等多種評價(jià)方式對技工院校教師的品德、能力、業(yè)績進(jìn)行科學(xué)評價(jià)，建立技工院校教師職稱評審公開制度。合理下放技工院校教師職稱評審權(quán)限，積極培育技工院校自主評審能力。要實(shí)現(xiàn)職稱制度與用人制度的有效銜接，公辦技工院校教師職稱評審時(shí)要堅(jiān)持評聘結(jié)合，非公辦技工院校教師職稱評審時(shí)可參照公辦院校評審辦法，也可采取評聘分開方式。正高級教師要在確保質(zhì)量的前提下逐步達(dá)到合理比例。

 

　　截至2016年底，全國技工院校教師共計(jì)19.7萬人。其中，文化技術(shù)理論課教師13.7萬人，生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師6.0萬人。在上述教師中，能夠同時(shí)承擔(dān)理論和實(shí)習(xí)一體化教學(xué)的教師有7.2萬人。（任社宣）