實(shí)施青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。發(fā)揮轄內(nèi)19所高校近30萬青年學(xué)生、3900余名專家教授的資源優(yōu)勢，采取“產(chǎn)學(xué)研用”院企合作模式，引導(dǎo)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的青年學(xué)生、專家教授根據(jù)項(xiàng)目類型、發(fā)展空間、企業(yè)需求入駐全市17個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，每年設(shè)立5000萬元?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金，先后招引企業(yè)、團(tuán)隊(duì)376家，成功孵化項(xiàng)目236個(gè)，其中高效節(jié)能棉成套設(shè)備項(xiàng)目榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)并實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，年產(chǎn)值達(dá)6000余萬。

 

　　實(shí)施紅棗人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)計(jì)劃。整合紅棗科學(xué)研究院、紅棗行業(yè)管理協(xié)會(huì)和紅棗龍頭企業(yè)的科研人員，成立紅棗項(xiàng)目科研團(tuán)隊(duì)，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力破解重點(diǎn)技術(shù)難題，積極推廣新技術(shù)、研究新工藝、開發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力。每年選派100名左右的技術(shù)骨干組成紅棗服務(wù)聯(lián)盟，赴新疆若羌、阿拉爾、和田等紅棗種植基地，為新鄭籍棗農(nóng)和新疆棗企、棗農(nóng)輔導(dǎo)種植、采摘、市場營銷知識(shí)，打造了中原智力支持西部大開發(fā)的品牌。

 

　　實(shí)施文化人才傳承文明計(jì)劃。依托每年高規(guī)格黃帝故里拜祖大典和黃帝文化國際論壇，邀請(qǐng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域知名度高、學(xué)術(shù)造詣深厚的專家學(xué)者，每年圍繞不同主題詮釋黃帝文化的時(shí)代內(nèi)涵，增強(qiáng)中華傳統(tǒng)文化的凝聚力、感召力，著力打造中華民族共有的精神家園，發(fā)揮了傳統(tǒng)文化以文化人、以德潤人的積極作用。

 

　　實(shí)施白領(lǐng)人才經(jīng)營企業(yè)計(jì)劃。圍繞打造鄭州國家中心城市次中心戰(zhàn)略定位確定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，有針對(duì)性引進(jìn)了6名高層次領(lǐng)軍人才和8個(gè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，培育、實(shí)施了14個(gè)引領(lǐng)性強(qiáng)、帶動(dòng)力強(qiáng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供了人才支撐。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施中小企業(yè)家孵化工程，重點(diǎn)培養(yǎng)10名具有戰(zhàn)略潛質(zhì)的企業(yè)家、50名“成長型中小企業(yè)”優(yōu)秀經(jīng)營管理者和100名規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理者，提升企業(yè)家政治素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和經(jīng)營管理能力。

 

　　實(shí)施藍(lán)領(lǐng)人才成就事業(yè)計(jì)劃。在抓好特色人才培育的同時(shí)，注重培養(yǎng)技工類專業(yè)技術(shù)人才，推行職業(yè)院校工學(xué)結(jié)合模式培養(yǎng)技能人才。同時(shí)，積極發(fā)揮技能人才作用，開展“技能人才下基層送服務(wù)”活動(dòng)，整合衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、科技等職能部門資源，在全市組建10支志愿者服務(wù)隊(duì)，每季度組織1次基層巡回服務(wù)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際問題。（王偉）