原本這是一個相對厚重的話題，但我既不想寫得太過沉重壓抑，也不想寫得輕挑淺薄。 只想，盡量以平和、真情實感的表達(dá)方式來呈現(xiàn)我自己對人生低谷或迷茫期的理解。

 

　�。ㄒ唬┟鎸β殬I(yè)困惑我該怎么辦？

 

　　上個月底，一個優(yōu)秀的HR女生打電話向我請教。 她剛進(jìn)一家企業(yè)做HRM，但現(xiàn)在對在這個企業(yè)沒什么信心， 因為她認(rèn)為老板并不信任她，甚至提防她。她很困惑，為何自己抱有一顆真誠無私的心來輔助企業(yè)老板， 但她卻無法得到基本的信任呢？ 當(dāng)她敘述完具體事情，其實就是一件關(guān)于公司搬遷與周末單雙休的調(diào)整問題。 她認(rèn)為自己看到有很多員工可能對公司這個決定不滿，于是好心提醒老板，并進(jìn)行了詳細(xì)的利弊分析。但老板不以為然，還直接越過她直接發(fā)布了人事通知。 她覺得在這里呆下去沒什么意義了。

 

　　在與我溝通的過程中，我感受到她的無奈。 她不停的說，如果老板坦誠與我溝通，我是愿意支持他的。 我不是一個很計較的人，但為什么就背著發(fā)布了公告呢？ 我問她如果跟你溝通了，你就會從內(nèi)心支持嗎？ 她有些不肯定的回答，至少我會理解。

 

　　她是個很聰明的女生，有自己強烈的獨立主見，從事HR也時間不短，她的焦慮其實不僅在于這件事情本身。 而是在于，一個核心本質(zhì)的問題， 她不斷質(zhì)疑自己適不適合做HR？ 質(zhì)疑的原因看似也是合理的， 因為她今年已經(jīng)30歲了，這近些年不斷的跳槽換工作，每份工作時間都不長。 從她自己的視角看， 經(jīng)常遇到一些奇葩的上級與老板，遇到一些難以理解或再忍都無法接受的事情。 所以，她的困惑在于對自己的質(zhì)疑！ 她到底適合什么？

 

　　對她的情況，我也嘗試幫她梳理。 甚至也曾想簡單的劃分為她可能不適合做HR，因為她比較自我的個性，比較突出的聰明。 無法適應(yīng)做HR本應(yīng)有的角色需求。  但往深一層看，我并不了解她隱藏在內(nèi)心深處的三觀， 如果僅這樣判斷還太過淺薄。我無法準(zhǔn)確診斷她的狀況， 輕率給的任何意見都可能是錯誤的。

 

　　于是我用自身的經(jīng)歷與例子給他講了一些我對HR這個角色的理解， 我認(rèn)為HR的角色在不同企業(yè)都會有不同的定位，但大面來講都是輔助性角色，我們不是將軍，我們是政委。清楚自己的角色后， 嘗試走進(jìn)老板的內(nèi)心，真正幫助到老板，比專業(yè)能力更為重要。

 

　　在她所處的起步階段的民營企業(yè)，活下來才是當(dāng)前最重要的事。 老板決定搬遷公司、決定將大小周改為單休，從情從理從法上都可能對員工難以接受。 作為HR這時是個考驗， 考驗的是你的選擇， 選擇跟企業(yè)走還是跟懷疑企業(yè)？   注意，這里的選擇不是說要跟企業(yè)或員工，形成對立。 而僅僅是你自己的想法又是什么？  你一直說老板不信任你，防范你。 那你自己所表現(xiàn)出來的態(tài)度與立場很堅定跟隨企業(yè)嗎？  她當(dāng)時回答，她的確是動搖過的，搬遷新址有些遠(yuǎn)， 又改為單休， 內(nèi)心肯定是有掙扎的。

 

　　問題就在這里， 信任是雙方的。  很明顯你有所動搖，那老板也能感受到你的搖擺，而老板要堅定一定要做的事情，肯定不會將重任給搖擺立場的你！ 這時老板找一個更堅定放心的人去做，越過你也是正常的。

 

　　這無關(guān)對與錯，  只關(guān)信任與否。  老板的確不信任你， 就如同你也沒完全信任老板一樣。 也不需要糾結(jié)是誰先不信任誰，更沒有誰對不起誰，只有彼此選擇而已。

 

　�。ǘ�）所有的困惑都是你想要的太多而得到的太少

 

　　過了三十幾歲以后，很多HRM或HRD漸漸感到瓶頸期到了，都在痛苦的掙扎是否轉(zhuǎn)型？很諷刺的是做了十多年為別人設(shè)計職業(yè)規(guī)劃，到頭來給自己做不了規(guī)劃！ 分析來、分析去， 將自己的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、風(fēng)險寫遍后， 還是一頭霧水。 怎么辦？ 真轉(zhuǎn)型，窮三年��！ 我的房貸、車貸怎么還？

 

　　關(guān)于轉(zhuǎn)型難，到底為何難�。�  真要說細(xì)的話，家家都有本難念的經(jīng)，原因很多。 其實根本原因是想要的太多，而能得到的太少。當(dāng)你做HRM或HRD一個月有2萬收入，然后重新轉(zhuǎn)型做銷售，底薪3000起步， 又或者創(chuàng)業(yè)投資50萬身家去涉險未知， 你猶豫的不是轉(zhuǎn)型可惜，猶豫的其實是舍與得的權(quán)衡！  所有的轉(zhuǎn)型就是你要舍棄一些，然后去爭取還無法預(yù)料的未來！

 

　　所以關(guān)鍵在你能不能舍？ 愿意多大程度的舍？ 沒有舍就沒有得， 小舍可能有小得，大舍才可能有大得！  但很殘酷的真相是， 有舍才有得是一定的， 但有舍未必有得或者說得到的與舍棄的無法成正比。  你所困惑的最終擔(dān)心的就是這個， 然后這個沒有人會為你去保證。 你的人生糾結(jié)，或永遠(yuǎn)無法踏出來這步，陷入人生處境上的“大牢籠”里。 自我設(shè)限，自我約束，  這才是真正的失去……

 

　　以自身痛苦過后的經(jīng)歷總結(jié)： 無論你的選擇是什么？ 行動后，總比困在“大牢籠”里強， 這句話我是花了三年痛苦經(jīng)歷悟出來的， 話非常普通但道理非常透徹！

 

　�。ㄈ�）每個人都要面對的人生關(guān)口

 

　　前幾天， 參加一場座談會。 與會老師講到一個觀點。 人生幾重大關(guān)要過，他的總結(jié)非常精妙。  按人生不同的階段分別為金錢關(guān)、情色關(guān)、權(quán)力關(guān)、親情關(guān)、生死關(guān)。

 

　　先不提后面幾關(guān)， 就說對于大多數(shù)人來講我們都無法過金錢關(guān)，用書面一點的話說就是還沒有進(jìn)入財務(wù)自由階段，還在為基本的物質(zhì)生活而擔(dān)心而努力。 沒過金錢關(guān)的人在精神自由方面會受到一定的限制。 為五斗米而折腰，為還房貸而委屈求全， 你有多大程度能力堅持自己的原則與理想？

 

　　過了金錢關(guān)后，會遇到情色關(guān)， 這就是為何多少精英階層的政府官員、年輕有為的企業(yè)家就敗在情色關(guān)過不了。身邊就有活生生的例子， 一個曾經(jīng)的企業(yè)家朋友因與下屬一個女性得力助手發(fā)生曖昧不清的關(guān)系，老婆得知一怒之下要求分割一半財產(chǎn)離婚，造成公司瀕臨倒閉，好不容易熬了兩年有所起色后，然后女助手有了二心帶走客戶自己開了公司。 最后弄得事業(yè)陷入絕境！ 受不了情人的背叛，他沖動報復(fù)，毀了別人也毀了自己。 色字頭上一把刀， 你如果犯在這個痛苦里，為此付出的代價足以毀掉你之前全部的努力！

 

　　權(quán)力關(guān)就更不必說， 權(quán)力是最好的春藥，有了權(quán)力就自然有了金錢與情色。 甚至權(quán)力使人上癮，有了權(quán)力后欲罷不能。 多少官員不就是權(quán)欲喪失人性， 不僅是官員，也還有企業(yè)家以及做管理的每個崗位。 常常在管理崗位忘了自己應(yīng)有的角色功能， 陷于職場權(quán)謀之斗并無法自撥。 有的老板貪戀權(quán)力，不原放權(quán)，不懂分權(quán)，一個人抓著整個企業(yè)大小事裁決， 清醒一時容易，清醒一世就難， 偶爾犯一次糊涂， 所有身家性命全部搭上。 他相信的不是設(shè)置一套管理系統(tǒng)，而是只信自己。

 

　　親情關(guān)是一種直擊心底的難關(guān)，人非草木、孰能無情？人最大的悲痛莫過于親人的生離死別， 這是很難讓人輕易釋懷的。  再惡的人到將死之時，多半割舍不下的是自己孩子或至親，而不是金錢、情色、或權(quán)力。 當(dāng)年佛袓釋迦牟尼放棄王位繼承權(quán)、放棄妻子、兒子、父親執(zhí)意出家修行， 在他當(dāng)時的年齡就能做到超脫金錢、情色、權(quán)力、親情等關(guān)口的是注定成為萬世佛祖， 不是一般的人，甚至不是一般的神，而是古往絕今的圣祖！  作為肉體凡胎的我們平凡人， 活到一百歲，能了卻親情關(guān)都實屬罕見。  當(dāng)然有一定宗教修為后的人是可以做到。

 

　　生死關(guān)是以上所有關(guān)的終結(jié)。 在佛學(xué)里， 解脫生死就是修行的重要目標(biāo)之一。能真正解脫生死，看淡世間一切關(guān)口，就打通了人生終極智慧奧秘！

 

　　這樣看來，人生就像一場游戲。 是一個過關(guān)打BOSS的過程。  每道關(guān)口都守著一個超級大BOSS。  而且這些關(guān)口不是固定排好序的，讓你提前預(yù)知， 而是隨意分配， 你可能幾個關(guān)口一起闖，也可能遲遲都在打小怪，進(jìn)不了大關(guān)口。 但最終亙古不變的游戲原則就是，你如果不打過去，你的人生境界就停留在這里，當(dāng)你一出生，就注定你無法逃避！

 

　　所以，縱然你命運多舛，遇到各式各樣的困惑， 陷入各式各樣的低谷中。 這些還都是小怪， 真正的大怪是以上六大BOSS（金錢、情色、權(quán)力、親情、生死）。 相比于這些，你在職場上遇到的困惑算得什么？

 

　�。ㄋ模┤松�的本質(zhì)是一場修行

 

　　三茅原本是一個人力資源專業(yè)論壇，壇上大多數(shù)專業(yè)大伽以專業(yè)技術(shù)教導(dǎo)新人，這也是我之前干的事。 但事實上，專業(yè)或技術(shù)上的東西如果足夠用心且不算特別笨的話，三五年基本上可以成為專家了。可真正的優(yōu)秀或卓越的HR或高管， 僅掌握專業(yè)或理論，沒有內(nèi)心的修為加持， 永遠(yuǎn)成為不了優(yōu)秀或卓越， 最終秘決是要滲透人性。

 

　　人性是什么？ 佛教中說有五毒心是指貪、嗔、癡、慢、疑五種心，這五種心會使我們造作惡業(yè)，就像毒藥會妨礙我們修行，故稱為五毒。

 

　　貪嗔癡慢疑就是人性的毒蛇， 我們所有的痛苦都來源于這五毒。這毒蛇看起來很可怕，因為它的形狀很嚇人。 它向你吐著信子， 它向你聳立著腦袋， 你為此而顫抖不已。 但它并不會咬人，因為它是安放在玻璃瓶里的。

 

　　先撇開佛學(xué)高深的出世間法解釋， 僅從世間法來看這五毒心：

 

　　1、貪： 想要的東西超過自己能力范圍。

 

　　2、嗔： 抱怨現(xiàn)在的狀況與處境，卻羨慕嫉妒別人。

 

　　3、癡： 固執(zhí)僵化的思維，不愿意改變。

 

　　4、慢： 莫名的傲慢，無知的狂妄。

 

　　5、疑： 對任何事情都半信半疑，想做又不敢做，猶豫不止。

 

　　以上五毒就是我們世俗意義上的困惑與焦慮本因， 所謂的人生低谷是什么？  你用貪做為座標(biāo)來看， 就有了低谷， 如果你用正面來看， 那它就不過是一個新的成長起點！所謂的困惑迷茫是什么？ 你用癡、疑來看，就會有困惑迷茫， 如果你用正面來看，那它不過是自我突破、涅盤重生的開始！

 

　　人生之路，苦與痛是無止境！ 內(nèi)心不強大、遇逆境少了的人總覺得太難過！ 用《三體》里面的一句話“生存本就需要爭取，什么時候變成理所當(dāng)然了？”。  當(dāng)我們面臨困惑與迷茫的時候， 是因為我們想要的與實際有落差。  那么，我們只有停下來好好積累， 修福報與修智慧， 福報才是我們配擁有，而智慧才是我們能擁有。  這段話未學(xué)佛的人未必懂，但你可以把它當(dāng)作是“學(xué)習(xí)”，  當(dāng)你迷惑時，靜下心來學(xué)習(xí)是最好的自我拯救方式！