《意見》提出，北京市將通過3到5年的時間，完成職稱各系列、專業(yè)、層級的布局調(diào)整任務，建立符合不同人才特點的分類評價標準和評價機制。

 

　　此次改革是自1986年職稱改革以來，北京市再次啟動的職稱領域重大改革，涉及全市300多萬專業(yè)技術人員。

 

　　《意見》要求

 

　　優(yōu)化調(diào)整北京職稱專業(yè)目錄，開設人工智能、創(chuàng)意設計、知識產(chǎn)權、技術經(jīng)紀、科學傳播等職稱專業(yè)；

 

　　在經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、中專教師、工藝美術、實驗技術等職稱系列（專業(yè)）設置正高級；

 

　　除市屬高校外，繼續(xù)向條件成熟的科研機構、新型智庫、新型研發(fā)機構下放職稱評價自主權，動態(tài)調(diào)整科研、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、體育等領域事業(yè)單位的崗位結構比例；

 

　　打破戶籍、地域、身份等制約，北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織建立人事勞動關系的專業(yè)技術人才（含港澳臺地區(qū)人才、持有外國人永久居留身份證或海外高層次人才工作居住證的外籍人才），均被納入北京市職稱評價范圍。