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    錢、前、謙的較量

    來源:三茅人力資源網(wǎng) 時間:2018-05-14 作者:李倩
    核心提示:人生與職場一般,每個階段有每個階段的追求與向往,而每個階段都有這個階段內(nèi)在、外在地要求,如果不適時調(diào)整自己,一味地任性自負(fù),必然會在某個時間遇到大麻煩。
       最近北京車展成為熱議話題,由于企業(yè)性質(zhì)的原因,我們也有幸成為受邀嘉賓,提前了解各大車企的新技術(shù)及對于新趨勢的把握。車展是成功的,對于車展的報道也是成功的,對于非開放日信息的了解,用戶是滿意的。這一切都得益于辛勤工作在一線的員工,方案的周密討論、現(xiàn)場的適時更新,包括通過實地的新人操練,總之,一幫熱情的人做著一件極大滿意、成就感十足的工作,看著他們24小時無休,我在間隙提醒他們要注意休息,得到的統(tǒng)一回復(fù)是“這樣干活不會累,越干越起勁!”可是,他們的工資從公司整體人力成本上來講,卻是占比最低的?蔀槭裁催能這么干勁十足,為了夢想為了價值?這引起了我深深的思考。
     
      在三茅平臺上看到林牧大哥最新的文章,似乎一下子觸及到了心中最不愿提起、卻一直糾結(jié)的心病。對比公司那一群熱血的伙伴,再來看看由于車展上由于跟進(jìn)客戶一天的銷售人員,在即將成單時得知客戶猶豫,突發(fā)心肌梗塞暈倒在車展現(xiàn)場,每個人都在職場,我們到底為了什么工作?
     
      一、 錢是工作最大的動力
     
      大學(xué)畢業(yè)初入職場,從最初地伸手向家里要生活費,到自力更生,這個過程的艱辛,每個人心中自有自己的一本心酸史?涩F(xiàn)實就是這么殘酷,同樣的職位,做著同樣的事情,卻有許多人悠閑自得,而更多人疲于奔命。除了工作的反差,生活更是相距甚遠(yuǎn)。在北京曾經(jīng)有過關(guān)于工資與租房的段子“兩萬塊錢四環(huán)里、一萬塊錢五環(huán)邊、五千塊錢基本就告別京城了”。段子的背后就是上下班的奔波。記得同事講過最長的路程需要從家出發(fā),步行20分鐘,乘坐1.5小時長途汽車到市里,再倒兩趟公交才能到公司,全程合計2.5小時,趕上堵車就更是遙遙無期。還好那個時候,公交的成本單程也才不到1元,換到現(xiàn)在,10倍的支出不在話下。
     
      所以不得不講,賺錢變成初入職場最大的動力。再逢年節(jié)或朋友同學(xué)聚會,為了不顯出自己的窘迫,搶著買單的前提,早已計劃好在沒發(fā)工資前每天的方便面盛宴,這也是現(xiàn)實。
     
      自己活得更體面,上下班少花些時間、自己可以正常參加聚會,這一切都需要錢的支撐,為了掙錢不得不花時間和更多的精力,努力盤算著塊八毛如何節(jié)省。更不敢想自己抽出些時間學(xué)個習(xí)、報個班,時間和費用都是最大的障礙,這樣的生活需要被人理解。
     
      二、 前,讓自己體面起來
     
      畢業(yè)兩三年后,你會發(fā)現(xiàn)同學(xué)與朋友前的差距越來越明顯。一部分同學(xué)已經(jīng)開始小有成就,在公司擔(dān)任著部門主管或小組的leader,帶領(lǐng)著3、5人,也可以為下屬們講講曾經(jīng)的奮斗。一部分人開始談婚論嫁,過起平淡的小日子,榮辱不驚。而自己與同齡人間的差距瞬間讓自己的驚醒,假如不讓自己跑起來,未來的日子可能會過得更加辛苦。
     
      此時,學(xué)習(xí)、更好地學(xué)習(xí),用知識武裝自己,總結(jié)、更多地復(fù)盤,用經(jīng)驗完善自己,借用一句廣告語“哪里不會點哪里。”這個階段正是我在文章中曾經(jīng)提到過的“不要為了一點點收入,盲目跳槽”,如果平臺足以支撐你學(xué)到更多的經(jīng)驗,甚至可以有更多的時間去學(xué)習(xí)或嘗試,都不要輕言放棄。外面的世界確實精彩,但拖著并不強大內(nèi)心如何面對更多的無奈。最好的解決辦法就是制定計劃并嚴(yán)格執(zhí)行,用更短的時間跑在同齡人之前。自己對自己的嚴(yán)格要求,才會讓自己未來的職場越走越寬。
     
      三、 謙,你得到會更多
     
      當(dāng)知識、經(jīng)驗已經(jīng)足以支撐自己處理好本職位以內(nèi)各類大大小小事務(wù)時,就要調(diào)整自己的心態(tài),““山外有山,人外有人”,切忌不可好高騖遠(yuǎn)、目中無人。記得我之前面試的一個銷售經(jīng)理,經(jīng)歷與能力符合職位要求,電話打過去,張口就是“你是哪家公司,你們是做什么的,我曾經(jīng)做到XX萬的單子,你們有這樣量級的客戶。。。。。。”,不得不講,短短的一分鐘,他的前途基本已成定局。顯然這樣的處世態(tài)度,與大多數(shù)企業(yè)的價值觀不符。后來不經(jīng)意聽圈里小伙伴講,他一直頻繁地更新著簡歷,甚至自己找獵頭幫忙推薦工作,都被婉言拒絕。到了職場的中期,能力往往只是一個方面,綜合能力才是真正實力的較量。
     
      另外,有些人在職場上也喜歡對著下屬或跨部門間的同事頤指氣使,處處表現(xiàn)出“天下我最大”的態(tài)度,小同事與他溝通時,總是被教訓(xùn)或說哭,這樣的處理方式,讓更多配合或支持的同事避而遠(yuǎn)之,自己在公司本應(yīng)越走越寬的路就這樣被自己堵死。
     
      人生與職場一般,每個階段有每個階段的追求與向往,而每個階段都有這個階段內(nèi)在、外在地要求,如果不適時調(diào)整自己,一味地任性自負(fù),必然會在某個時間遇到大麻煩,月滿則虧,水滿則溢就是這個道理啊。
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