通知要求，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。對于勞動(dòng)者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。通知明確，夏季高溫津貼納入工資總額，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。

 

　　據(jù)悉，夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，考慮了近年來上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲等因素，聽取了工會(huì)、企業(yè)等方面的意見，旨在更好地保障夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益，同時(shí)也兼顧了企業(yè)的承受能力。（申仁寶）