咨詢(xún)：溫某在某酒店任保安，雙方約定基本薪酬為3800元。試用期過(guò)后，公司在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)，欲為溫某參保。溫某提出不想?yún)⒈＃蠊久總�(gè)月直接補(bǔ)貼300元，可與公司簽訂自愿放棄參保的協(xié)議�？紤]到簡(jiǎn)單方便、且能節(jié)省一筆費(fèi)用，公司便同意了溫某的要求。后來(lái)，溫某因私事離職。離職時(shí)，他又想讓單位為其補(bǔ)繳社保費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)，溫某主動(dòng)與公司簽訂放棄繳納參保的協(xié)議有效嗎？還能要求公司補(bǔ)繳社保費(fèi)嗎？
解答：勞動(dòng)法規(guī)明確規(guī)定了參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社保費(fèi)用是用人單位、員工個(gè)人共同承擔(dān)的強(qiáng)制性義務(wù)。根據(jù)合同法的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同，屬于無(wú)效合同。所以，溫某主動(dòng)與公司簽訂放棄繳納社保費(fèi)的協(xié)議無(wú)效。為此，公司還需要為溫某補(bǔ)繳其在工作期間應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)，承擔(dān)滯納金等相關(guān)費(fèi)用，并接受相應(yīng)的處罰。
依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第七十二條：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四
條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四
條：繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
《中華人民共和國(guó)合同法》第五十
二條：合同無(wú)效的法定情形。有下列情形之一的，合同無(wú)效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會(huì)公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。（胡曉東 浙江省杭州市江干區(qū)人社局）
魯公網(wǎng)安備 37060202000179號(hào)