工作內(nèi)容：
1、 合理配置門店招商規(guī)劃、對(duì)公司閑置經(jīng)營場(chǎng)地提出合理招商建議。
2、 開發(fā)店鋪可拓展的招商資源。
3、 負(fù)責(zé)商戶合同的整理與歸檔。
4、 負(fù)責(zé)不定期回訪已簽約商戶，了解經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)助店長做好商戶管理工作。
5、 對(duì)經(jīng)營不善的商戶進(jìn)行調(diào)整與汰換。
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、2年以上商超招商管理工作者優(yōu)先；
2、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力 ；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營銷策劃能力。