崗位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷優(yōu)化完善公司績(jī)效管理體系，推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施和落實(shí)，包含但不限于績(jī)效目標(biāo)的制定、績(jī)效考核組織、追蹤、效果評(píng)估及改進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立完善，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)施追蹤監(jiān)控，并形成數(shù)據(jù)分析（月度/季度/半年度/年度），為管理層管理決策提供數(shù)據(jù)支持；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位績(jī)效方案的制定、調(diào)整及測(cè)算

4、負(fù)責(zé)每月績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)溝通及問(wèn)題反饋，保證績(jī)效的實(shí)施及工資發(fā)放；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有績(jī)效戰(zhàn)略思維，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合分析能力，溝通能力及抗壓能力；

4、能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。