任職要求:1、根據(jù)招聘計劃通過各種渠道招聘公司所需的人才;
2、負(fù)責(zé)預(yù)約接待初步面試等具體工作;
3、負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)和信息收錄和整理;
4、收集公司員工檔案資料存檔,分析工效和人效信息并考核、實施;
5、負(fù)責(zé)公司文件的起草與發(fā)文工作;
6、做好會議記錄并存檔;
任職要求:1、本科以上學(xué)歷;
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;
3、溝通能力強(qiáng),性格開朗。
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