崗位職責：
1、負責公司固體飲料新產品的研發(fā)工作以及老產品優(yōu)化升級的研發(fā)工作；
2、負責實施固體飲料新產品從小試到量產的轉化工作，以及新品工藝技術文件的制定及修訂；負責產品工藝培訓及對生產線進行技術指導；
3、負責制定新原材料驗收標準、產品標準、產品規(guī)格書、產品標簽信息等BOM文件的編寫及修訂；負責產品穩(wěn)定性驗證及產品保質期驗證測試；
4、負責對上市新品進行質量跟蹤，以及產品異常協(xié)助處理；
5、負責協(xié)助業(yè)務對客戶進行維護以及滿足客戶定制需求的產品開發(fā)；
6、組織或參與市場調研，了解消費者需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，有前瞻性的進行產品創(chuàng)新；
7、完成上級領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，食品相關專業(yè)；
2、熟悉固體飲料的產品原料、配方、生產工藝、設備以及國家相關的法律法規(guī)；
3、3年或以上固體飲料研發(fā)工作經(jīng)驗，并有成功的相關產品案例；同行大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、熟悉新茶飲市場的發(fā)展趨勢及動態(tài)，了解餐飲市場的產品需求和痛點；
5、責任心強，熱愛研發(fā)工作，有較強的創(chuàng)造思維和邏輯思維。
公司福利：
1、享有帶薪年休假；
2、公司產品可享內部價，免費享用公司美味飲品；
3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
4、豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；
6、晉升機制：公司設定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉化晉升等；
7、廣禧內部扶持委員會或公益活動會；
8、繳納本地五險一金，提供房補、餐補；
9、搭建公司內部學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內訓或外訓；
10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團隊氛圍。
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