1、負責(zé)公司固體飲料新產(chǎn)品的研發(fā)工作以及老產(chǎn)品優(yōu)化升級的研發(fā)工作；

2、負責(zé)實施固體飲料新產(chǎn)品從小試到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作，以及新品工藝技術(shù)文件的制定及修訂；負責(zé)產(chǎn)品工藝培訓(xùn)及對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo)；

3、負責(zé)制定新原材料驗收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品標(biāo)簽信息等BOM文件的編寫及修訂；負責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性驗證及產(chǎn)品保質(zhì)期驗證測試；

4、負責(zé)對上市新品進行質(zhì)量跟蹤，以及產(chǎn)品異常協(xié)助處理；

5、負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)對客戶進行維護以及滿足客戶定制需求的產(chǎn)品開發(fā)；

6、組織或參與市場調(diào)研，了解消費者需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，有前瞻性的進行產(chǎn)品創(chuàng)新；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉固體飲料的產(chǎn)品原料、配方、生產(chǎn)工藝、設(shè)備以及國家相關(guān)的法律法規(guī)；

3、3年或以上固體飲料研發(fā)工作經(jīng)驗，并有成功的相關(guān)產(chǎn)品案例；同行大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 

4、熟悉新茶飲市場的發(fā)展趨勢及動態(tài)，了解餐飲市場的產(chǎn)品需求和痛點；

5、責(zé)任心強，熱愛研發(fā)工作，有較強的創(chuàng)造思維和邏輯思維。

公司福利：

1、享有帶薪年休假；

2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品；

3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；

4、豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；

5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制；

6、晉升機制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；

7、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會；

8、繳納本地五險一金，提供房補、餐補；

9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；

10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團隊氛圍。