職位描述：
1、接受公司分配給該直營店的全年銷售任務(wù)，并確保如期完成；
2、負責(zé)作出全年銷售工作計劃，并對本店的銷售任務(wù)進行二次分配,將本店的營銷代表分區(qū)域、定任務(wù)，以書面形式呈交公司；
3、門店經(jīng)理負責(zé)公司有關(guān)政策精神的傳達和安排執(zhí)行，督促直營店銷售人員的工作，定期完成公司下達的各項工作指標(biāo)，同時指導(dǎo)、幫助銷售人員提高業(yè)務(wù)水平；
4、門店經(jīng)理行使對該店的管理權(quán)，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌好銷售人員的工作，負責(zé)區(qū)域工作人員的工作安排調(diào)動；負責(zé)處理店面的突發(fā)事件，如客戶投訴工作及一些對外的工作；
5、管理、監(jiān)控、指導(dǎo)直營店所有人員對公司規(guī)定的各項管理辦法流程的執(zhí)行；
6、負責(zé)門店收入與營業(yè)款準確、及時存入指定賬戶，保證各項財務(wù)記錄、憑證的完善及妥善保管，
嚴格控制門店各項支出，對門店盈虧狀況負責(zé)。
7、完成公司交給的其他任務(wù)；

任職資格：
1、女，身高在165以上，有2年餐飲工作經(jīng)驗；
2、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念與經(jīng)營策略，保證門店的規(guī)范化運作，帶領(lǐng)門店員工實現(xiàn)門店的經(jīng)營目標(biāo)
與管理目標(biāo)，努力實現(xiàn)效益目標(biāo)；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力
4、熟悉行業(yè)情況，深刻理解公司產(chǎn)品；