1、人力資源管理或行政管理專業(yè)，懂得績效管理。

2、具有3年以上人事管理工作經驗，掌握各種招聘渠道和甄選方法，能按職位要求快速找到高匹配度的對象。

3、具有員工培訓管理及培訓實踐工作經驗。

4、具有較強的公文寫作能力，以及很強的計劃和執(zhí)行能力。

5、具有良好的團隊合作精神，為人穩(wěn)重、正直、誠實、品行端正。