1、負(fù)責(zé)終端維護(hù)和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作，協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售指標(biāo)； 
2、服從銷售經(jīng)理和銷售主管安排，及時(shí)完成下達(dá)的銷售任務(wù)及工作指標(biāo)； 
3、在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源； 
4、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策； 
5、搜集終端客戶詳細(xì)資料，建立終端客戶拜訪計(jì)劃并上報(bào)辦事處經(jīng)理； 
6、定期了解經(jīng)銷商庫存實(shí)際數(shù)量，協(xié)助經(jīng)銷商及時(shí)訂貨。
 

任職資格： 
1、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先； 
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 
4、性別不限，年齡20-35周歲。 

薪資福利： 
1、公司提供極具行業(yè)競爭力的高薪酬：無責(zé)任底薪+績效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利津貼； 
2、房屋補(bǔ)助、車輛補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助等福利津貼； 
3、高溫福利、節(jié)假日福利等福利； 
4、不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、聚餐等； 
5、按照國家法律法規(guī)享受帶薪年假、婚假等假期福利。 

培訓(xùn)： 
1、公司對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使新員工快速融入團(tuán)隊(duì)； 
2、公司對新上崗的員工實(shí)行一帶一傳幫帶培訓(xùn)模式，新員工可快速熟悉工作流程； 
3、公司每年不定期安排全體員工培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。 

晉升考核： 
1、公司提供良好的競爭機(jī)制及廣闊的晉升空間； 
2、公司設(shè)立明確的晉升考核制度，員工業(yè)績考核達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，即可晉升； 
3、針對有特別工作經(jīng)驗(yàn)或特殊貢獻(xiàn)的人才，可以申請破格晉升、提拔。 

發(fā)展規(guī)劃： 
目前公司處于創(chuàng)業(yè)初期，全國各級(jí)市場正待開發(fā)，望有志之士加盟，同公司一同成長！