職位描述
1、負(fù)責(zé)主抓研發(fā)部所有工作的管理與協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的管理規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員制定研發(fā)規(guī)范；
3、研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說(shuō)明，和項(xiàng)目管理人才、研發(fā)人員的培訓(xùn)；
4、制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃、開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和流程的監(jiān)控，研發(fā)人員的工作分配，及監(jiān)督開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；
5、監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)情況，組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審，分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；
6、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)，并協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃，進(jìn)展的調(diào)度工作；
7、收集同行相關(guān)產(chǎn)品信息，并進(jìn)行技術(shù)數(shù)據(jù)的跟蹤對(duì)比分析。
工作權(quán)限：
1、對(duì)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)有建議權(quán)；
2、對(duì)產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題有檢查、監(jiān)督權(quán)；
3、對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為、人員有提請(qǐng)?zhí)幜P的建議權(quán)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
技能要求：具有較強(qiáng)的分析與判斷能力、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。
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