崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度的業(yè)績?nèi)蝿?wù),同時(shí)實(shí)現(xiàn)良好的風(fēng)險(xiǎn)控制;
2.培養(yǎng)、激勵(lì)、提升下屬員工的業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的良性運(yùn)行及發(fā)展;
3.建立內(nèi)外部溝通機(jī)制,使團(tuán)隊(duì)上下一致共同作戰(zhàn),為團(tuán)隊(duì)解決困難與問題,提供方法與策略,促使團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
職位要求:
1.15-20年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少10年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有定制調(diào)味料相關(guān)行業(yè)公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備豐富的市場規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場洞察力,有結(jié)果導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向意識(shí);
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成目標(biāo)的能力;
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心,具備優(yōu)良的職業(yè)操守、高效率的工作態(tài)度;
6.為人正直,抗壓性強(qiáng),富有工作激情,能夠適應(yīng)公司快速節(jié)奏與變化。
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薪資與福利
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