1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序；

2、建立公司健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；

3、處理公司對接銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)部門日常財(cái)務(wù)、成本核算管理工作、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，記帳憑證裝訂；

5、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，日常資金管理，合理分配；

6、負(fù)責(zé)公司季度年度報(bào)表、預(yù)決算、工資發(fā)放；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

三、薪酬福利

1、基本工資+績效獎金+全勤獎＋年終獎

2、老板很nice，人性化管理，注重凝造和諧的工作氛圍，公平公正晉升和加薪；

3、定期員工活動、聚餐、團(tuán)建；

4、每月員工生日party、生日福利；

5、每年國內(nèi)出游團(tuán)建；

6、節(jié)日禮品和活動；

7、公司提供住宿和餐食；

8、公司環(huán)境好，配套完善，有健身房、天臺花園，為員工生活提供一條龍保障。