崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全體系的實(shí)施，貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的確認(rèn)，審核生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)的確認(rèn)并現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)，確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量與樣品一致；
3、利用統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，尋找機(jī)會(huì)點(diǎn)并落實(shí)改善；
4、主導(dǎo)質(zhì)量體系在工棧的落實(shí)，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
5、定期或不定期開展食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提供相應(yīng)的改進(jìn)方案；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、客戶投訴的調(diào)查處理；
7、定期組織工廠/部門開展食品安全培訓(xùn)；
8、進(jìn)行供應(yīng)商的審廠，以及接待客戶審廠工作。
員工福利：
福利：
1、社會(huì)保險(xiǎn) 5險(xiǎn)，3個(gè)月試用期
2、提供吃和住宿，感恩基金/美食試味/節(jié)假日禮物/華井大學(xué)免費(fèi)培訓(xùn)/帶薪過年探親假/公司團(tuán)建生日會(huì)/羽毛球籃球桌球等 ；
3、上班時(shí)間8-12點(diǎn) 13-17點(diǎn),單休可以調(diào)休，外出深造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；。
綜合薪資：12-20k，薪資構(gòu)成：基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效+年底獎(jiǎng)金+其他費(fèi)用（如項(xiàng)目獎(jiǎng)金，銷售獎(jiǎng)金等）
食宿無憂：提供宿舍并配備空調(diào)、熱水、風(fēng)扇、WIFI等等；
傾心打造員工餐廳提供各種早餐 中餐 晚餐，解決員工后顧之憂！
五險(xiǎn)：簽訂勞動(dòng)合同及購(gòu)買五險(xiǎn)和雇主團(tuán)體意外險(xiǎn)，為員工提供基本勞動(dòng)保護(hù)。
法定假期：與國(guó)家同步休五一、中秋、國(guó)慶等法定假期，還有帶薪年假等各種假期一應(yīng)俱全。
傳統(tǒng)節(jié)日：端午節(jié)、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦晚會(huì)，員工將收到公司送出的精美節(jié)日禮物。
薪酬機(jī)制：底薪+績(jī)效+調(diào)薪機(jī)會(huì)+股權(quán)激勵(lì)等各種富有競(jìng)爭(zhēng)性的激勵(lì)機(jī)制。
培訓(xùn)機(jī)制：公司注重人才發(fā)展，專設(shè)華井大學(xué)培訓(xùn)中心，內(nèi)部培養(yǎng)員工成才。明確職等職級(jí)，員工可以選擇P（專業(yè)） M （管理）兩種發(fā)展路線。
員工生日：每季度舉辦生日party，并給每位壽星準(zhǔn)備一份精美的生日禮物。
團(tuán)建活動(dòng)：每季度以部門為單位進(jìn)行聚餐，唱K,BBQ，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流與協(xié)作。
每月業(yè)余活動(dòng)：免費(fèi)測(cè)血壓血糖，組織爬山+籃球+下棋+拔河+羽毛球+乒乓球俱樂部+國(guó)內(nèi)外旅游等等，培養(yǎng)員工興趣愛好，關(guān)注員工身心健康！
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華井能給你的，不僅是一份工作，更是一份全新的開始，詩和遠(yuǎn)方我們都給你！
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